PG Employment | Трудовое право

💡 Упрощенную СОУТ распространят на малый бизнес Правительство утвердило масштабные изменения в перечень рабочих мест, для которых спецоценка (СОУТ) проводится по особым правилам. 👉 Переход на упрощенный порядок будет возможен для гораздо большего числа предпринимателей. Изменения вступят в силу 1 сентября 2026 года. 🔎 Что изменилось? 1️⃣Раньше упрощенный порядок по СОУТ касалась только микропредприятий. 2️⃣Теперь в список включили и малые предприятия (до 100 человек, доход до 8...

Оба родителя в отпуске по уходу за одним ребенком: мнения ведомств разошлись🤯 Для работодателя вопрос оформления декретных выплат и отпусков — это всегда зона повышенного внимания. Разбираем спорный кейс: могут ли оба родителя одновременно находиться в отпуске по уходу за ОДНИМ ребенком? ❌ Позиция Минтруда (декабрь 2025) В свежих разъяснениях ведомство настаивает на строгой последовательности. ⏺Отпуск можно делить, но не совмещать. Сначала мама, потом папа, затем, например, ...

✍️ Уволился по доверенности: законно ли?   Может ли юрист или родственник уволить сотрудника по доверенности? Суды в очередной раз подтвердили, что право на труд (в т.ч. право на прекращение трудовых отношений) — это личное неимущественное право, которое нельзя просто так «делегировать».   🔎 Работник метрополитена выдал доверенность юридической фирме на представление своих интересов. Юристы в порядке передоверия выдали полномочия гражданину К., который и направил работо...

📢 Масштабный пересмотр условий привлечения иностранных граждан    В Госдуму внесен еще один законопроект об изменениях в миграционное законодательство в рамках его масштабной реформы. В данной случае речь о законопроекте № 1158407-8, внесенном Правительством РФ, который кардинально пересматривает условия привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации. Теперь право иностранца на пребывание в России будет в автоматическом режиме зависеть от его ...

🚩 Вето на зарплатные ЛНА: профсоюзы смогут блокировать изменения в оплате труда Депутаты КПРФ внесли в Госдуму законопроект № 1157056-8, который может кардинально изменить процесс принятия локальных нормативных актов в компаниях, где есть первичная профсоюзная организация. Учет мнения профсоюза по "зарплатным" ЛНА планируется заменить на согласие. Сейчас согласно ст. 372 ТК РФ работодатель обязан направить проект ЛНА в профсоюз. Если согласия нет, стороны составляют протокол разноглас...

🛂 Как заключать трудовой договор с ВКС: ответы на часто возникающие вопросы разъяснил Минтруд   Если у кого-то еще остались вопросы по порядку заключения трудового договора с ВКС – Минтруд, после согласования с МВД, постарался расставить все точки над «i».   ✅ Что оформлять раньше — договор или разрешение? Чтобы иностранец получил разрешение на работу (РнР), работодатель должен подать в МВД уже подписанный трудовой договор. Это прямо следует из ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ. При этом...

⚔️🌟🎖В честь прошедшего Дня защитника Отечества вспомним про ключевые гарантии и льготы для работников - участников СВО ⏸ Приостановление трудового договора Договор не расторгается, а «замораживается» на весь период службы и до выхода на работу в установленный после службы срок (мобилизация, контракт или добровольное формирование). 🔵Как оформить: На основании заявления работника + копии повестки/уведомления о контракте издается приказ о приостановлении ТД. 🔵Выплаты: В день приостано...

📝 Можно ли поменять срок испытания в приказе? Многие работодатели по привычке считают приказ о приеме на работу главным документом. Но приказ - это распорядительный документ работодателя, подтверждающий факт приема на работу, он также отражает некоторые ключевые условия трудового договора и не может им противоречить. В то время как документом, представляющий собой договоренность сторон об условиях труда, включая срок испытания (если стороны его установили в договоре), является трудовой договор....

📝 Законодательный апдейт   Проверим, на каких этапах рассмотрения находятся некоторые законопроекты, о которых мы писали в последнее время. ✅ о запрете аутстаффинга на опасных объектах (законопроект № 1057226-8) — принят; ❗️об увеличении лимита сверхурочной работы (законопроект № 1103297-8) — принят в первом чтении; ❗️о запрете устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до 3х лет (законопроект № 1097621-8) — принят в первом чтении; ❗️об изменениях в условия привлечения иностра...

✍️ «Увольняюсь из-за психологического давления»: почему рискованно увольнять на основе подобных заявлений от сотрудников Многие работодатели считают, что если имеется заявление со словами «прошу меня уволить», то это уже достаточное основание для расторжения трудового договора, несмотря на содержание самого документа, включая мотивы увольнения. Однако суды всё чаще смотрят не только на факт поданного работником заявления, но и на его содержание. Если есть намеки на вынужденность или давлени...