📢 Масштабный пересмотр условий привлечения иностранных граждан    В Госдуму внесен еще один законопроект об изменениях в миграционное законодательство в рамках его масштабной реформы. В данной случае речь о законопроекте № 1158407-8, внесенном Правительством РФ, который кардинально пересматривает условия привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации. Теперь право иностранца на пребывание в России будет в автоматическом режиме зависеть от его зарплаты и благосостояния его семьи.   1️⃣ Новые требования для высококвалифицированных специалистов (ВКС). С 1 сентября 2026 года минимальный порог зарплаты для них повышается с 250 000 руб./мес. (= 750 000 руб./квартал) до 717 000 рублей / мес. Для некоторых специальных категорий ВКС (медицинских, научных, педагогических работников, резидентов ОЭЗ, участников проекта «Сколково» и т.п.) планка тоже повысится, но не так значительно, и составит 358 500 руб./мес. Более того, согласно законопроекту Минтруд будет индексировать эти пороги зарплат на ежегодной основе, исходя из темпов роста среднемесячной заработной платы работников организаций за предыдущий год.   Статус ВКС, приток которых в страну в целом и так снизился за последние годы, фактически превращается в привилегию для топ-менеджмента. Огромный пласт иностранных инженеров, ИТ-архитекторов, руководителей среднего звена и иных специалистов, которые сейчас укладываются в 250 000 руб., окажутся вне «зоны» ВКС. Работодателям придется либо кратно увеличивать ФОТ, либо переводить таких сотрудников на общие основания — с квотами, разрешениями на привлечение и потерей налоговых и иных льгот. Причем работодателю потребуется планировать расходы на долгосрочную перспективу из-за индексации: каждый год планка будет расти, требуя новых допсоглашений и бюджетных корректировок. Плюсуем сюда налоговое бремя для работодателя и прогрессивную шкалу НДФЛ.   ❗️NB: Ситуация усугубляется тем, что вариант со снижением затрат на выплаты ВКС за счет сокращения рабочего времени, на период больничных и иных отсутствий на работе «не сработает»: миграционные органы по-прежнему требуют от работодателя поддерживать необходимый минимум вознаграждения ВКС в любых обстоятельствах и отчитываться о них.   2️⃣ «Финансовый ценз» на семью. С 2027 года право на пребывание в РФ привязывается к региональному прожиточному минимуму. Иностранец будет обязан зарабатывать столько, чтобы не только на него, но и на каждого иждивенца (супругу, детей) приходилось не меньше установленного в регионе прожиточного минимума, умноженного на региональный коэффициент. Для иностранцев, работающих на основании патента, вводится правило: чтобы продлить пребывание детей, придется платить за каждого ребенка фиксированный авансовый платеж по НДФЛ — точно так же, как и авансовый платеж в связи с самим патентом.   3️⃣ Автоматический контроль со стороны налоговой. С октября 2026 года ФНС начнет ежеквартально выгружать данные о доходах мигрантов в МВД. Если система обнаружит, что зарплата сотрудника или его совокупный семейный доход упал ниже минимального порога, трудовой (или гражданско-правовой) договор будет считаться прекращенным с момента подтверждения указанных обстоятельств проверяющим госорганом.   ❗️NB: Сразу возникает практический вопрос о возможных технических ошибках в отчетах РСВ, задержке подачи декларации или некорректной цифре в базе ФНС: а как будут разрешаться такие ситуации, учитывая обозначенные в законопроекте последствия (автоматическое аннулирование документов и обязанность иностранного работника вместе с семьей выехать из РФ) – пока остается неясным.   4️⃣ Несоблюдение установленных законопроектом требований по наличию действующего основания для пребывания в РФ, по требуемому уровню дохода иностранца – прямое основание покинуть страну в короткие сроки вместе с членами семьи.   С этими и иными изменениями Вы можете ознакомится более подробно в