⚔️🌟🎖В честь прошедшего Дня защитника Отечества вспомним про ключевые гарантии и льготы для работников - участников СВО ⏸ Приостановление трудового договора Договор не расторгается, а «замораживается» на весь период службы и до выхода на работу в установленный после службы срок (мобилизация, контракт или добровольное формирование). 🔵Как оформить: На основании заявления работника + копии повестки/уведомления о контракте издается приказ о приостановлении ТД. 🔵Выплаты: В день приостановления ТД работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы (зарплату, компенсации, матпомощь). 🔵Льготы: За работником сохраняются все корпоративные гарантии: ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, льготы по ЖКХ и др. 🔙 Возвращение к работе 🔵Уведомление: Работник обязан предупредить работодателя  о выходе на работу за 3 рабочих дня. Работодатель возобновляет ТД в день выхода. 🔵Отпуск: В течение 6 месяцев после возвращения работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное ему время. 🔵Срок возврата: У работника есть 3 месяца после окончания службы, чтобы выйти на работу. Сейчас (с 30.09.2025) этот срок официально продлевается на период временной нетрудоспособности после службы. ⏳ Исчисление стажа и пособий Период службы на СВО включается в трудовой стаж (за некоторыми исключениями) и для исчисления основного ежегодного отпуска. 🚫 Защита от увольнения 🔵В период службы: Увольнение по инициативе работодателя запрещено (кроме ликвидации организации или истечения срочного ТД по ряду оснований). 🔵Если ТД был срочным: По окончании службы такой работник имеет преимущественное право на трудоустройство к тому же работодателю в течение 3 месяцев на прежнюю или аналогичную должность.