K-Project // Kremleva Project

Я постепенно начинаю отказываться от стратегических сессий в один присест Формат собрались, подумали, нагенерили, разошлись долгое время казался рабочим. Но чем дольше я работаю с командами, тем чаще вижу: одна, даже двухдневная стратсессия не даёт того эффекта, на который все рассчитывают. Если база слабая, команда не подготовлена, нет общего понимания прошлого, настоящего и внешнего контекста, то в день Х мы получаем хорошие разговоры и иногда несколько полезных идей. Но не прорыв. Раньше я ка...

В магазинах – тотальный сейл Ну и K-project в стороне стоять не станет На январь даю, без преувеличения, беспрецедентную скидку на игру «Роботы Надежды». Это очень хороший формат, чтобы завести и кикнуть команду в новый год. Можно просто поиграть, можно уйти в рефлексию, можно даже провести ассесмент – в зависимости от запроса и состояния команды. В любом случае будет и полезно, и по-настоящему живо. Условия такие: скидка 45%, если проводим игру до 25 января скидка 25%, если до 15 февраля На ком...

Свеженькое чтиво от Бестселлера OZON с моим участием https://seller.ozon.ru/media/selfmade/kak-predprinimatelyam-s-raznym-hronotipom-vesti-biznes/?__rr=1

А что вообще помогает не утонуть в системе клиента? После истории про то, как система незаметно оказывается в тебе, логично задать этот вопрос Потому что если работать с живыми командами и бизнесами достаточно долго, становится ясно: полностью не вовлекаться невозможно. Это иллюзия. Система всё равно будет влиять — через темп, стиль общения, уровень хаоса, напряжение или, наоборот, апатию. И вот тут хочется немного скорректировать ожидания от профессии и от самих себя. Задача не в том, чтобы уст...

Генерально вы ничего в своём поведении уже не исправите, если вам немного за 30 С этого я в последнее время начинаю индивидуальный коучинг с руководителями Потому что постоянно слышу: «хочу это в себе сломать», «надо победить этот паттерн», «избавиться от этого». А по своему опыту терапии и работе с клиентами я всё больше убеждаюсь: всё то ментальное, с чем мы вышли во взрослую жизнь, никуда и никогда от нас не денется. На этом месте можно было бы разойтись 😆 Но есть одно жирное НО! Да, мы прав...

Каждый год я даю словo новому году Не столько как слоган, сколько как фокус, вопрос, который я исследую на протяжении 12 месяцев Этот год у меня был под словом ЖЕНЩИНА. Многие могли заметить, как оживало это слово на уровне действий: танцы, отращивание волос, макияж и заметное принятие своей внешности в том виде, в котором она есть. Но гораздо больше это слово было про то, чтобы учиться течь по-женски и перестать пробивать себе дорогу на мужской, фаллической тяге, через усилие, давление и контро...

Три года я плотно работаю с командами и бизнесом и могу точно сказать: слова о том, что большая система моментально начинает влиять на более мелкую, - чистая правда. Помню, когда я только училась на командного коуча, нас почти на каждом учебном занятии предупреждали: система компании начнёт оказывать на вас влияние ровно в тот момент, когда вы зайдёте в обсуждение будущего проекта. И нам, как специалистам, важно уметь устоять, не поддаться этим паттернам и иметь силу такие ментальные приглашения...

Впервые за 15 лет встречаю Новый год дома ОДНА! Со времен детства, когда Новый год был для меня праздником, я наблюдала только обратную сторону этого рубежа. Массовая истерика, пробки, какая-то гонка и… и предновогодняя пора превратилась в настоящую пытку для меня! Последние 15 лет я занималась тем, что сбегала от этого. Я так всегда поступаю, когда меня что-то не устраивает (исключение только в профессии). А в этом году решила остаться и устоять морально в этой истерике. Получилось! А еще наряд...

Тренды в обучении в 2026 году Мои наблюдения с первого дня конференции Стратегия обучения персонала, где я была модератором Обучение стремительно становится всё более технологичным. Цифровая персонализация обучения уже не обсуждается как тренд, это новая норма. И в целом про корпоративную среду. Сотрудник всё меньше просто часть общей системы и всё больше отдельная траектория: со своими задачами, темпом, интересами и способами учиться. И при этом парадоксальным образом рядом с цифровизацией раст...

Кажется, не зря я когда-то была креативным директором Да-да, была такая глава в моей карьере. Мы даже Toyota Hilux спускали с Розы Хутор, показывая какой устойчивый это автомобиль) Еще недавно мне казалось, что этот этап жизни остался где-то в другой профессиональной реальности. А сейчас внезапно выяснилось, что это в некотором смысле мое уникальное торговое предложение. За последний квартал у меня уже больше пяти запросов на проведение условно креативных сессий. Почему условно? Потому что речь ...