Работа не волк

📌Споры об оплате переработок. Как сотрудники доказывают сверхурочную работу в суде Вот какие аргументы помогают работникам убедить суды в том, что они трудились сверхурочно. 1️⃣Работодатель не учитывал реально отработанное время Первое, что проверит суд в деле о взыскании оплаты сверхурочной работы, — наличие самого факта работы сверх нормы. Пытаясь доказать, что сверхурочной работы не было, работодатели, как правило, заявляют, что в табеле учет...

📌Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный Срок не относится к условиям трудового договора, а определяет его вид, считает ведомство. Изменять последний недопустимо. Поэтому перевести постоянного работника на срочный трудовой договор не получится. ❗️Отметим, в практике все же можно найти примеры, когда тех, кто допсоглашением трансформирует документ, суды поддержали. В частности, так поступил 5-й КСОЮ (Определение Пятого КСОЮ от 06.07.2021 по делу N 88-3623/2021). Некот...

📌Работница оспорила приказ о дисциплинарке, потому что работодатель затребовал объяснения не обо всём Девушка трудилась в компании в должности переплётчицы. Однажды она пожаловалась руководству на неудовлетворительные условия труда и на следующий день к ней пришли представители работодателя, для решения вопроса. В процессе беседы с архивариусом, старшим архивариусом и начальником технической службы, у девушки сдали нервы, она начала кричать на коллег, обзывать их и выгонять со своего рабочего м...

📌Ошибка бухгалтера стоила компании 1,7 млн рублей Согласно расчетному листку, зарплата за декабрь 2022 года у сотрудника составила 22 462 рубля. Но на карту ему пришла чуть большая сумма, а именно 1 722 462 рубля. Разница составила 1,7 млн рублей. Работодатель потребовал вернуть эти деньги, но мужчина отказался и компания решила взыскать их через суд. При допросе бухгалтера судом установлено, что при заполнении вручную электронного платёжного поручения на перечисление заработной платы...

📍Физлица работали на результат, режим определяли сами – отношения не трудовые Общество выиграло закупку. Из-за недостаточности штата оно привлекло самозанятых. Инспекция посчитала договоры трудовыми: их цель в ежедневной работе, физлица подчинялись режиму труда, проходили предрейсовые и послерейсовые медосмотры, организация обеспечивала условия труда. 18-й ААС с контролерами не согласился (Постановление от 04.04.2024 N 18АП-1587/2024 по делу N А76-18712/2023): ● самозанятых привлекали не постоя...

📌Суды запретили увольнять работника за надуманное нарушение правил охраны труда Мужчина работал юрисконсультом отдела защиты прав потребителей с консультационным центром в Роспотребнадзоре по Ростовской области. В кабинете под потолком у сотрудника висела видеокамера, которая по всей видимости его сильно раздражала. Кто, когда и в соответствии с каким нормативным документом устанавливал камеру видеонаблюдения истцу неизвестно, в перечне имущества отдела видеокамера также не значилась, на баланс...

📌Роструд и ФНС заключили соглашение об обмене сведениями о работодателях Роструд и налоговая служба подписали соглашение об информационном взаимодействии. По нему ведомства будут передавать друг другу информацию о нарушениях, которые допускают работодатели. Речь о работниках, которые трудятся без оформления договоров или по договорам ГПХ. Соглашение поможет бороться с теневой занятостью. Так, согласно документу инспекторы ежеквартально передают в ГИТ: ▪️информацию о работодателях, кот...

📌Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул Врач взял отпуск за свой счет для поездки за границу. Он опоздал на рейс, и ему пришлось купить новые билеты, чтобы вылететь из страны. Из-за этого денег на обратную дорогу не хватило. Сотрудник сообщил заведующему, что не выйдет на смены, и договорился о заменах с коллегами. Билет домой он смог купить только после того, как авиакомпании вернули деньги. Когда сотрудник вышел на работу, его отст...

📌Суды согласились, что можно сделать работнице выговор за маникюр В суд от лица работницы обратился профсоюз и потребовал, чтобы компания-работодатель девушки отменила приказ о применении к ней дисциплинарного взыскания. Согласно материалам дела в результате проведенной проверки комиссией выявлены нарушения СанПиН 3.3686-21, а именно у нескольких медицинских сестер палатной на ногтях рук имелся лак, а на пальцах - кольца, о чем составлен акт от 26 декабря 2022 г. № 1. В связи с выявленными нару...

📌 Обзор судебной практики по трудовым спорам 1️⃣ ВС поддержал работницу, которая требовала от работодателя квартиру Спортсменка заключила с центром спортивной подготовки трудовой договор. Одновременно стороны подписали допсоглашение, согласно которому работодатель обязался предоставить работнице в собственность квартиру с определенными характеристиками. Поскольку квартиру спортсменка не получила, она обратилась в суд. Районный суд обязал работодателя предостав...