ПРГУ РФ_ПРАВО⚖️

✍️ «Увольняюсь из-за психологического давления»: почему рискованно увольнять на основе подобных заявлений от сотрудников Многие работодатели считают, что если имеется заявление со словами «прошу меня уволить», то это уже достаточное основание для расторжения трудового договора, несмотря на содержание самого документа, включая мотивы увольнения. Однако суды всё чаще смотрят не только на факт поданного работником заявления, но и на его содержание. Если есть намеки на вынужденность или давлени...

Об учёте пожеланий работника при переносе отпуска Если работник заболел в период нахождения в ежегодном отпуске, он вправе отгулять дни болезни в другое время. По правилам ст. 124 ТК РФ конкретные даты отпуска выбирает работодатель с учетом пожеланий работника. Это означает, что сотрудник вправе высказать свои предпочтения по удобным дням, а работодатель обязан их рассмотреть и учесть. Ключевой момент: закон не возлагает на работодателя безусловной обязанности перенести отпуск на временной перио...

Роструд: за отказ от обучения по охране труда могут отстранить от работы 18 марта. /ТАСС/. Сотрудников, которые отказались проходить обучение по охране труда, могут отстранить от работы. Об этом сообщается в канале Роструда в Мax. "Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например, не прошли медосмотр или обучение по охране труда", - указывается в сообщении. Кроме этого, могут отстранить сотрудников, которые не используют средства индивидуальной защиты при...

💵 Налево пойдешь — коня потеряешь... или классика трудовых конфликтов Сразу три клиента столкнулись с ситуацией: есть конфликт с сотрудником → договориться об увольнении по соглашению сторон не получилось → сотрудник пишет: 💬 Прошу уволить по собственному желанию через 2 недели в связи с психологическим давлением Что делать работодателю? Вариант 1️⃣ — уволить по заявлению Почти гарантирован иск о восстановлении. Если сотрудник выигрывает — возвращается + вы платите за 6–7 месяцев вынужденного ...

Право на пенсию зависит от достоверности предоставляемых сведений в СФР https://www.garant.ru/news/2026642/ Конституционный Суд отказал в рассмотрении жалобы гражданина, утверждавшего, что отдельные нормы законов "О страховых пенсиях" и "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" ставят возможность реализации права на пенсию в зависимость от достоверности предоставляемых работодателем сведений в СФР (Опр...

Федеральная служба по труду и занятости (VK) Что делать, если меня незаконно отстранили от работы? 📖 Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях. 1️⃣ Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например: 🔹 опьянение на работе; 🔹 не прошли медосмотр или обучение по охране труда; 🔹 не используете СИЗ при вредных/опасных работах; 🔹 лишились водительских прав (если работа связа...

О компетенциях руководителя и границах их применимости Мы привыкли оценивать руководителей по KPI и набору компетенций, но почти не задаёмся вопросом, насколько сама система позволяет им быть эффективными. Предлагаем прочитать статью Елизаветы Лихачевой, бывшего директора имени Щусева (2017-2023) и ГМИИ имени А.С. Пушкина (2023-2025). Текст показался нам редким примером честного и прикладного разговора о роли руководителя. Один из самых точных тезисов – про иллюзию KPI: Формально в контракте у л...

📚 Бывший работник запросил десятки документов: пределы применения ст. 62 ТК РФ Обязанность работодателя по выдаче документов прямо следует из ст. 62 ТК РФ. При этом распространенная ошибка — считать, что она ограничивается приказами о приеме и увольнении. После прекращения трудовых отношений бывший работник направил письменный запрос о выдаче широкого перечня документов: от должностных инструкций и расчетных листков за 5 лет до путевых листов, регистров налогового учета по НДФЛ и данных из корп...

❓Ответы на #экзистенциальные_вопросы. ➡️ Работник вправе заключить несколько договоров по совместительству у одного работодателя, если: работа выполняется в свободное от основной работы время, основная и допработа не связаны с вредными условиями труда, продолжительность работы по каждому договору не превышает половины месячной нормы рабочего времени. ➡️ Вахтовикам, приезжающим на КС из других районов, положен допотпуск не менее 24 календарных дней. В стаж для отпуска включаются дни вахты в район...

Классика раздора Нешуточные страсти разыгрались в Красноярской филармонии. Артистка с почти 30-летним стажем обнаружила, что с приходом нового начальства в 2019 году климат в коллективе стал для неё «невыносимым». Пока коллеги по цеху наслаждались творческой свободой и репетировали вне стен филармонии, ей было предписано заниматься самоподготовкой строго «в четырёх стенах». Её творческим пристанищем стал кабинет 4-83 — гримёрка без естественного света и звукоизоляции. В таких условиях оттачивать...