Кадровое Агентство People Group (Пипл Групп)

↗️Роль адаптации новых сотрудников в цифрах Недавно одной глобальной интерактивной платформой было проведено исследование по вопросу адаптации и онбординга. Статистически получили такие результаты: ✓4⃣0⃣% респондентов подчеркнули,что думали об увольнении в первые месяцы после трудоустройства. ✓Грамотный адаптационный процесс для 6⃣0⃣% опрошенных = формирование понимания о функционале на новом месте. ✓1⃣3⃣% респондентов отметили: в психологическом плане адаптация позволяет чувствовать себя уверен...

🔝Партнёрские отношения с клиентами - девиз People Group! К нам обратился наш давний клиент - производственно-торговая компания в сфере безалкогольных напитков с запросом на подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами со смежного рынка. В процессе подбора клиент полностью положился на рекрутера, так как сотрудничал с нашей компанией уже более 5 лет. 👍 Безусловно, специалист по подбору подключал клиента на всех этапах поиска сотрудника: от составления профиля компетенций до выбора финалиста...

👍👎 Автоматизация процессов в HR: быть или не быть? В последние годы все актуальнее становится тема автоматизации HR-процессов в компании. Это логично и закономерно, ведь мы живем в информационном мире, digital – среде, а IT и аналитика для HR – настоящий тренд. ✏️ Напомним, что цель автоматизации HR-процессов заключается в минимизации затрат труда по управлению предприятием и создании максимально благоприятных условий информационного обслуживания специалистов при подготовке и принятии ими свое...

🌀И снова о компетенциях... К нам обратилась компания, выполняющая строительные и инженерные работы на различных объектах России и стран СНГ. 🔹Задача заключалась в быстром и качественном поиске HRD. Требовался специалист из смежной сферы с большим опытом оптимизации всех HR- процессов компании и развитыми управленческими навыками. Рекрутер совместно с клиентом: ✓ Составили подробный профиль компетенций ✓ Выстроили алгоритм оценки соискателей с помощью современных методов: case-интервью, оценка ...

🥊Офис VS Удаленка «Я рассматриваю удаленный формат работы», «А можно работать из дома?», «Не рассматриваю офисную работу». 🔴Как же часто эти фразы слышат рекрутеры и hr-специалисты… 💯Удаленный формат работы стал обыденностью для многих компаний, в особенности после пандемии 2020 г. 📈Что же говорит настоящая статистика о том, как соискатели относятся к удаленке в 2023-2024 гг.? В 2024 г. известная кадровая компания провела социологический опрос, который показал,что: 📌 Только 35% россиян ищут...

🙌Осознанный подбор персонала - залог успеха бизнеса ⚡️Мы, как команда рекрутеров, нередко наблюдаем картину: клиент обращается с запросом на поиск специалиста, при этом детального представления о функционале и миссии сотрудника в компании нет. В XXI веке бизнесу зачастую нужен человек «здесь и сейчас» для закрытия срочных потребностей и решения актуальных задач. А как же стратегическое планирование? Наша команда продвигает идею об осознанном подборе персонала. Идея базируется на 3 элементах: ✏️...

Кейс «Легко ли найти начинающего специалиста?»    Исходные данные: К нам обратилась дружественная компания, которая занимается управлением объектами коммерческой недвижимости различных форматов. Был запрос на начинающего юриста с минимальным опытом и пониманием юридического сопровождения сделок по аренде недвижимости, предлагая заработную плату ниже рынка.   Что сделано: За время работы было отработано много кандидатов (29 человек), было много отказов со стороны кандидатов по уров...

Zzzzz. Ох уж эти зумеры! 📈Каждым четвёртым резюме на job-сайтах является CV молодого специалиста. Согласно прогнозам Центра изучения поколений, процент найма начинающих специалистов в ближайшие несколько лет будет расти. 💡Зумеры готовы вносить вклад в успех компании лишь при определённых условиях. Для  привлечения поколения Z необходимо «продавать» предложение о работе с определенными акцентами (листай карусель). 🔝Вам нужны зумеры? Обращайтесь в  People Group, у нас есть трудолюбивы...

⁉️Невидимые нити: как отзывы влияют на подбор персонала Недавно команда одной известной интерактивной платформы по подбору провела исследование о влиянии отзывов на выбор компании со стороны соискателей. 💁‍♂Около 95% кандидатов читают отзывы перед откликом на вакансию или принятием оффера. 📈При этом, 65% респондентов делают это на постоянной основе. На самом деле, соискателей можно понять: среди массы предложений о работе люди выбирают те организации, чей HR-бренд положителен (или хотя бы нейт...

Кейс: Поохотимся за головами? ❇️Исходные данные: Международная компания - лидер на рынке высококачественного химического сырья. В этот раз клиент обратился к нам с запросом на подбор менеджера по продажам растворителей. ❎Основная проблема заключалась в том, что на рынке труда кандидатов с данным опытом крайне мало. ✅Но для Маргариты, нашего Ведущего специалиста, это являлось не проблемой, а интересной задачей! ❇️Что сделано: Рекрутер просмотрел базу кандидатов, Золотой Фонд и job-сайты, но поиск...