Кейс «Легко ли найти начинающего специалиста?»    Исходные данные: К нам обратилась дружественная компания, которая занимается управлением объектами коммерческой недвижимости различных форматов. Был запрос на начинающего юриста с минимальным опытом и пониманием юридического сопровождения сделок по аренде недвижимости, предлагая заработную плату ниже рынка.   Что сделано: За время работы было отработано много кандидатов (29 человек), было много отказов со стороны кандидатов по уровню зп, или отказ с нашей стороны из-за отсутствия необходимых навыков. Компания не готова была изменять условия.   Итог: По истечению месяца работы по вакансии был найден кандидат, которого устраивали условия труда, и который устроил по компетенциям заказчика. Его оперативно трудоустроили, помогли в адаптации и ввели в должность при поддержке опытного сотрудника компании. Начинающих и перспективных специалистов искать можно, при этом важно, чтобы компания была готова к правильной адаптации и обучению таких сотрудников своими силами. Кейс подготовила старший менеджер по подбору персонала Соседова Наталья.