Neo HR

🔥 Рейтинг работодателей–2025 от HeadHunter: что изменилось за год и куда движется рынок труда HH опубликовал рейтинг лучших работодателей 2025. И если смотреть не только на топ, а сравнить с 2024 годом, картина становится особенно показательной. Масштаб растет В финал рейтинга вышли 1792 компании — за 5 лет число участников выросло более чем в 2 раза. 🏆 Тройка лидеров — без сюрпризов Как и в 2024 году, лидерами среди крупнейших компаний остаются: 1️⃣ Альфа-Банк 2️⃣ ВТБ 3️⃣ X5 Group Но есть нюа...

📲 Трудовой договор — прямо в смартфоне Минтруд России сообщил о разработке законопроекта, который позволит вести кадровый электронный документооборот прямо в национальном мессенджере МАХ. Что планируется 👇 🔹 подписание и расторжение трудовых договоров 🔹 обмен справками и документами 🔹 согласование графиков отпусков 🔹 подача заявлений и другие кадровые процессы Важно: ▪️ МАХ рассматривается только как дополнительный канал взаимодействия между работником и работодателем ▪️ обязательности пер...

🔥 Лучшие работодатели России-2026: чего хотят студенты и кто победил в гонке за таланты Рынок труда молодых специалистов продолжает гореть 🔥 — несмотря на замедление экономики, конкуренция за кадры усиливается, а демографический кризис только усугубляет ситуацию. Рейтинг FutureToday (FTR 2026) показал, кто лидирует и что важно современным студентам. Состояние рынка: «охлаждение» без упрощения ✔️ Дефицит кадров сохраняется: численность населения сокращается, а вакансии не становятся проще. ✔️ С...

🔥Почему сотрудники выгорают, даже если нагрузка адекватная? Ключевая причина — не объем задач, а потеря смыслов, отсутствие влияния и скрытые конфликты внутри команд. Именно это показал кейс IT-компании «Урбантех». Командный коучинг, OKR и системные бизнес-коммуникации помогли: • снизить текучесть более чем в 5 раз; • повысить вовлеченность до 80%; • усилить лидерские компетенции руководителей; • сформировать культуру открытого диалога. Один из самых эффективных инструментов, который применяли ...

🚀 Х5 тестирует полный цикл подбора сотрудников с ИИ Компания Х5 завершила пилотный проект полного цикла подбора сотрудников с использованием искусственного интеллекта — и результаты впечатляют. Уже сейчас цифровой рекрутер повышает качество отбора кандидатов до 85%. Что делает ИИ-рекрутер: ✔️ Анализирует резюме и помечает CV, созданные с помощью ИИ. ✔️ Проводит первичное интервью и оценивает кандидатов. ✔️ Общается с людьми на уровне, почти не отличимом от живого собеседника — сохраняет контекс...

📌 Кадровый дефицит в ритейле — как его преодолеть? Рынок труда в России испытывает серьезный кадровый дефицит: вакансии остаются открытыми месяцами, молодежь не спешит в ритейл, а коллектив стареет. «Ашан Ритейл Россия» запустил программу #МОСТ и показал, что системный подход к найму иностранных граждан и легальное трудоустройство способны решать сразу несколько проблем. ✔️ Основные результаты программы - 800 сотрудников из 70 стран с 5 континентов - 52 % мужчин — баланс гендерного состав...

🚀 Как Совкомбанк использует ИИ и заботу о сотрудниках, чтобы ускорять рост бизнеса Крупные компании сталкиваются с двойным вызовом: как масштабировать бизнес с помощью технологий и при этом сохранить вовлеченность сотрудников? В Совкомбанке нашли ответ: сочетание искусственного интеллекта и корпоративной заботы о персонале стало драйвером роста и конкурентного преимущества. 📌 Контекст и масштаб - 37 000 сотрудников - 1000+ городов России Вызов: дать всем сотрудникам равный доступ к обучению, т...

💰Зарплата в феврале: почему сумма «не как обычно» и что важно объяснить сотрудникам Юрист hh. ru по трудовому праву Александр Кузнецов объяснил, как производственный календарь влияет на начисление зарплаты в январе–феврале. Обратим внимание на ключевые моменты 👇 1️⃣ Почему в феврале выплата больше обычного? Основная часть зарплаты за январь выплачивается в начале февраля. При окладной системе сумма может оказаться выше привычной. Причина простая: в первой половине января было всего 4 рабочих д...

🔥 1 млн ₽ компенсации за 500+ дней отпуска: как отсутствие документов привело работодателя к проигрышу в суде Недавняя судебная практика показала: кадровые риски могут стоить бизнесу миллионы (Определение СКГД Первого КСОЮ от 24.11.2025 по делу № 8Г-29725/2025). После увольнения сотрудник потребовал доплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за длительный период. Он настаивал, что в отдельные годы отпуск ему фактически не предоставлялся. Работодатель выплатил компенсацию лишь частично. Су...

И, наконец, результаты опроса студентов тех специальностей, которые работодатели считают целевыми.