ИИПК.HR

ИПК.HR

@ipk_hr🔬 Наука🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Образовательный канал для слушателей и выпускников АНО ДПО "ИПК". Программы ДПО: https://clck.ru/33hbPN

📊 Полная статистика📝 Все посты
##тест_hr#тест_hr_ответы
78
Подписчики
57,55
Ср. охват
73.8%
Вовлечённость
20
Постов
~0.8
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Iipk_hr
ipk_hr
11 мар., 10:25

Уважаемые коллеги, подписчики нашего канала❗️ Если вы до сих пор не перешли и не подписались в наш новый ТГ канал вы уже упустили возможность узнать: Рубрика Тьютор отвечает. Ответ на вопрос: Как законно прекратить использование сотрудниками социальных сетей в рабочее время? Изменения с 1 марта в ТК РФ (о наставничестве, о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов, гарантии для контрактников, срочные трудовые договоры с руководителями подразделений и др.) Новые подходы судов к решению ...

👁 96
Iipk_hr
ipk_hr
3 мар., 08:49

Друзья и коллеги, Мы стараемся, чтобы вам было комфортно общаться и получать актуальные новости и полезную информацию из сферы HR. Наше экспертное сообщество растёт, и мы создаём новый канал.👇 Переходите в новый тг-канал КУРС|HR https://t.me/course_hr ❗️Только полезная информация для всех специалистов по HR и управлению персоналом. Для вас будут собраны профессионально интересные и полезные материалы и рубрики: ✅ Новости законодательства — изменения в работе без сложных терминов; ✅ Вопросы к ть...

👁 90📷 photo
Iipk_hr
ipk_hr
28 февр., 08:22

Почему CEO не понимает HR. И как помочь гендиру понять ценность функции по управлению персоналом Очень часто приходится сталкиваться с взаимным недопониманием между генеральным директором и директором по персоналу, да что уж там, между дирекцией по персоналу и остальными службами. Никто не понимает, чем конкретно занимаются в HR-службах, но активно обвиняют их во всех своих бедах – не хватает работников, работники не той квалификации, не тому обучили, нет контроля за дисциплиной и т.п. Случается...

👁 72📷 photo
Iipk_hr
ipk_hr
27 февр., 08:28

Учитывая современные тренды в управлении персоналом могу с уверенностью утверждать, что практически все специалисты в этой области столкнутся с требованием руководства организовать обучение персонала при минимизации затрат на него. Руководство понять можно. А что делать эйчарам? Тут на помощь придет книга Павла Лебедева «Корпоративное обучение в кризис». В ней, на примере реальных компаний - Райффайзен Банка, СберБанка, «Совести», «Интеко» и других , автор рассказывает как повысить эффективность...

👁 65📷 photo
Iipk_hr
ipk_hr
21 февр., 13:43

#тест_hr_ответы Итак, раскрываем результаты по тесту. С вас огоньки, если хотите, чтобы тесты были чаще. 🔥 ⬇️ 1️⃣Работодатель заключает трудовой договор с работником. Должен ли быть включен режим рабочего времени и времени отдыха в трудовой договор: ❌  А. Да, в качестве обязательного условия трудового договора. ✔️   Б.  Да, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.  ❌   В. Нет, режим труда устанавливаетс...

👁 59
Iipk_hr
ipk_hr
20 февр., 08:12

Как победить прокрастинацию Наверное каждому из нас приходилось сталкиваться с ситуацией, когда что-то нужно сделать, а так не хочется. И откладываешь это, и откладываешь. Это может привести к негативным последствиям, таким как срывы дедлайнов, стрессу и чувству неудовлетворенности. Что же делать в этом случае? Психолог Эйлин Леви в своей книге «Прокрастинация и самосаботаж» учит читателя не жаловаться на неудачи, проблемы и невезение. Автор подробно описывает эмоциональную составляющую прокраст...

👁 58📷 photo
Iipk_hr
ipk_hr
18 февр., 09:46

Как характер человека  влияет на его зарплату и карьеру Согласно исследованиям Journal of Political Economy, такие личностные черты, как  открытость, добросовестность, экстраверсия, дружелюбие и эмоциональная стабильность очень сильно  влияют на размеры  зарплат и карьерный успех. Причем, добросовестность и эмоциональная стабильность —  самые мощные факторы, положительно влияющие на заработную плату и помогающие сократить время поиска работы как для мужчин, так и для жен...

👁 58📷 photo
Iipk_hr
ipk_hr
23 февр., 08:17

Дорогие друзья, коллеги! ⭐️Поздравляем вас с 23 февраля - Днем защитника Отечества! Желаем вам уверенности, силы и решимости, чтобы справляться со всеми профессиональными вызовами. Желаем карьерного роста, больших возможностей и новых достижений, плодотворной работы и новых идей! 🚀 Здоровья, благополучия и гармонии вам во всем! С Праздником!🎉

👁 58📷 photo
Iipk_hr
ipk_hr
14 февр., 12:40

Как оптимизировать работу с резюме Все, кто когда-либо работал с большими объемами поступающих резюме знает насколько это выматывает и создает возможности для ошибки в оценке и вероятности просмотреть  оптимального кандидата из-за банальной усталости и «замыливания глаз». Кандидаты далеко не всегда искренни, зачастую приписывают себе качества и квалификации, которые у них отсутствуют. Кроме того,  несмотря имеющиеся на шаблоны по заполнению, кандидаты описывают свой опыт работы и компе...

👁 56📷 photo
Iipk_hr
ipk_hr
24 февр., 07:42

❓1️⃣Подскажите, какой адрес места работы указывается в трудовом договоре с дистанционным работником? 🟢Дистанционной работой является выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, вне территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. При этом для выполнения работы и осуществления взаимодействия р...

👁 53📷 photo

Типы хуков

Нейтральный17 | 58 просм.
Вопрос2 | 52 просм.
Статистика1 | 53 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)11 | 64 просм.
Средние (200-500)5 | 49 просм.
Длинные (500-1000)1 | 53 просм.

Влияние эмодзи

61
С эмодзи (4)
57
Без эмодзи (16)
+7.0% охвата

Типы контента

📷
12
photo
59 просм.
📝
8
text
56 просм.
ИПК.HR (@ipk_hr) — Telegram-канал | PostSniper