Как характер человека  влияет на его зарплату и карьеру Согласно исследованиям Journal of Political Economy, такие личностные черты, как  открытость, добросовестность, экстраверсия, дружелюбие и эмоциональная стабильность очень сильно  влияют на размеры  зарплат и карьерный успех. Причем, добросовестность и эмоциональная стабильность —  самые мощные факторы, положительно влияющие на заработную плату и помогающие сократить время поиска работы как для мужчин, так и для женщин. А вот открытость, дружелюбие и эмоциональность, напротив, снижают шансы на высокую зарплату и карьерный рост. https://theconversation.com/why-your-personality-might-be-affecting-your-salary-and-how-it-sh     Superjob  выяснил, что может заставить россиян вернуться на прежнюю работу   Исследовательский центр Superjob выяснил, что 29% российских компаний приглашали бывших сотрудников вернуться обратно к ним на работу. У 17% работодателей это получилось, а 11% потерпели неудачу. Уговоры ещё 72% компаний имели переменный успех. Сотрудники говорят, что согласились вернуться благодаря щедрому зарплатному предложению, дружному коллективу и удобному графику. С отказами ситуация почти зеркальная: главные причины неудавшегося воссоединения — это низкая зарплата, комфортные условия и новая работа, которая нравится больше прежней. https://www.superjob.ru/research/articles/115033/top-3-prichin-vernutsya-na-staruyu-rabotu/   Мужчины в России зарабатывают в 1, 5 раза больше женщин Согласно данным Росстата, мужчины в среднем зарабатывают на 43,6% больше женщин в России. Средняя разница между зарплатами представителей двух полов составляет 26 тыс. рублей в месяц. Наибольший разрыв в зарплатах зафиксирован в сфере IT — 110 тыс. рублей в месяц у женщин и 169 тыс. рублей у мужчин, наименьший – в сфере образования 49 тыс.  и 51 тыс. соответственно.