кем вы видите себя через 5 лет

Давайте посмеемся) Или поплачем — тоже уместно. Ситуация: рецепт пельменей получил офер на фротендера. Периодически кто-нибудь, чтобы понять, как же работают алгоритмы на hh, запуливает туда выдуманное резюме — Шрека, например. Или рецепта пельменей, как в данном случае. И оно оказывается в топе. Это всегда вызывает волну негатива и насмешек, но я бы предложила отметить, что это — возможность сделать заметным КОГО УГОДНО) понимаете?) Важно, чтобы в резюме было: - ключевые слова - цифры и заверше...

Почитала про Додо и замерзающую собаку — кто и как должен был поступить Коротко: курьер Додо накрыл замерзающую собаку фирменным пледом из кафе. После управляющая уволила его. Собака — "своя", уже давно ночует у входа в пиццерию, и её не раз накрывали этими пледами. На что был озвучен прямой запрет ранее. Результат: Додо "отменяют", люди удаляют приложения, репутация испорчена. О чём никто не подумал: 1️⃣ Управляющая: я б на её месте уже давно выделила один плед для собаки. С боооольшииииим лого...

Как определить свою зарплатную вилку: чтобы не продешевить и не отпугнуть По вашим ❤️ вижу, что тему денег продолжаем) ну и отлично, это я люблю) Давайте разберёмся, как высчитывать свою зп-вилку: 1️⃣ смотрим 10-15 релевантных вакансий по своей роли и региону, фиксируем суммы. Можно на hh, а можно в нашем бесплатном боте за 3 минуты 2️⃣ убираем 1-2 самых низких и 1-2 самых высоких значения — получается коридор зп, в котором мы ищем свою 3️⃣ оцениваем свой уровень. Тут придумала простой тест, нуж...

Прогноз на март 2026: 10 фактов о том, что пора действовать ✔️хотя общий тренд года — снижение числа вакансий, в марте предложений на рынке всё же становится больше ✔️пока ситуация получше в продажах, логистике и у квалифицированных рабочих — в марте активнее будет и в остальных направлениях, но без "бума", как раньше ✔️конкурентов тоже становится больше. Индекс hh за февраль составил 9,8. То есть столько резюме в среднем приходится на 1 вакансию. Это считается высоким уронем конкуренции. Значит...

Станислав пришёл к нам без чёткой ясности, куда идти и что именно хочется делать До встречи с нами его поиск выглядел так: нужна работа, значит, рассматриваю всё подряд. Логично, но с таким подходом в 2026 происходит следующее: вы откликаетесь, очень МНОГО откликаетесь. В ответ приходят бесконечные отказы. Вы не понимаете, почему, начинаете откликаться ещё больше. Приходит усталость, вслед за ней — теряется уверенность. Результат: поиск затягивается на месяцы, финансовая подушка тает. Что мы сде...

Какие сотрудники сейчас "несокращаемые" Те, кто сокращают сами. Не людей, а расходы. Компании активно их режут, могу предположить, что без исключений. И если раньше тот, кто принес больше денег в кассу, был звездой, то сейчас по-хорошему, нужно добывать их с наименьшими затратами. Короче, те, кто умеет экономить бизнесу деньги, сокращать расходы — нарасхват, уже вижу это по требованиям в вакансиях. Делайте на этом акцент: - в резюме - на собесах - в текущей работе Например: ✅ оптимизировали проц...

5 самых частых вопросов начала этого года — подборка моих ответов в канале🫰 🟡как оцифровывать достижения 🟡как отвечать на странные вопросы на собесе 🟡почему одних повышают, других нет 🟡как быстро показать свою ценность на новом месте 🟡как снизить волнение на собесах ❤️ — если делать такие подборки с концентратом самого важного

"Какие у вас зарплатные ожидания?" — как правильно отвечать на этот вопрос Отвечу на комментарий подписчицы из одной запрещённой соцсети в другой запрещённой соцсети😂 Никогда не начинайте говорить о деньгах, если вы НЕ: ❗️проанализировали рынок: сколько сейчас платят за вашу роль, от и до ❗️в резюме нет оцифрованных результатов ❗️в разговоре вы не привели ещё несколько результатов с цифрами, в качестве примеров ❗️вы не рассказали кейс: была задача А, что вы сделали, какой результат, что теперь ...

Если зп предлагают меньше — что делать? Продолжаем тему денег и переговоров о них🫰 Ситуация: моя подписчица получила офер с зп ниже своего комфортного минимума. До этого были отказы, думала "хоть что-то". Хочет попробовать обсудить этот вопрос. Что я бы посоветовала. Ни в коем случае не говорить о своём комфортном минимуме: так вы заходите в разговор с позиции нужды. Это ВАМ НУЖНО столько-то. А что нужно работодателю? ВЫГОДА, понимание выгоды от вашего найма. Поэтому: 1️⃣ не соглашаемся сразу. ...

Уже начали опускаться руки, итог — целых 3 офера! История для тех, кто пробует-пробует, а результата все нет и нет. Арсентий пришёл на Программу Карьерного Роста 12 января. Он уже начал искать работу самостоятельно. Несмотря на молодой возраст, опыт у него есть, и отличный. Но результата — не было. В чём дело? Коротко: 1️⃣ Резюме было перегружено: много текста, эссе без структуры, достижений много, но теряются в общей массе текста. Часть опыта выпала, из-за этого не читалась динамика роста (а дл...