Станислав пришёл к нам без чёткой ясности, куда идти и что именно хочется делать До встречи с нами его поиск выглядел так: нужна работа, значит, рассматриваю всё подряд. Логично, но с таким подходом в 2026 происходит следующее: вы откликаетесь, очень МНОГО откликаетесь. В ответ приходят бесконечные отказы. Вы не понимаете, почему, начинаете откликаться ещё больше. Приходит усталость, вслед за ней — теряется уверенность. Результат: поиск затягивается на месяцы, финансовая подушка тает. Что мы сделали: посмотрели, что именно Станиславу интересно делать каждый день. Не кем быть, не какая должность (вопрос, на который многим очень сложно ответить), а какие задачи хочется решать (вот это уже гораздо проще, попробуйте тоже). И выяснилось, что ему реально нравится контроль: показатели, качество, отслеживание, проверка, стабильность, когда всё по полочкам. Дальше поиск стал не лишь бы куда-нибудь, а очень конкретным. И результат пришёл быстро: уже через 3 недели после карьерной консультации на Программе Карьерного Роста Станислав написал, что прошёл собеседование на позицию контролёра службы качества! Цитирую: «Это прям все мои задачи». То есть он не просто нашел хоть какую-то работу, а нашел ту, где ему будет интересно💎 А ещё — оффер оказался на 20% выше, чем он ожидал: вместо 100.000 предложили 120.000) Пока вы не понимаете, какие задачи вам подходят, поиск работы превращается в лотерею, в которой повезти может через месяц, а может через шесть. А когда понимаете — поиск становится предсказуемым. Когда у вас глаза горят от задач, вы и ваше резюме выглядят увереннее и ценнее, вам готовы предлагать больше. Если вы сейчас в состоянии «я не знаю, кем хочу быть, но деньги нужны» — это нормальное состояние. Попробуйте начать с задач, которые вам интересны, а не с должности — так легче найти направление, в котором искать. А если есть карта и четкий маршрут, значит, вы прибудете в пункт назначения быстрее. ❤️ — чтобы пожелать Станиславу удачи на новом месте