Какие сотрудники сейчас "несокращаемые" Те, кто сокращают сами. Не людей, а расходы. Компании активно их режут, могу предположить, что без исключений. И если раньше тот, кто принес больше денег в кассу, был звездой, то сейчас по-хорошему, нужно добывать их с наименьшими затратами. Короче, те, кто умеет экономить бизнесу деньги, сокращать расходы — нарасхват, уже вижу это по требованиям в вакансиях. Делайте на этом акцент: - в резюме - на собесах - в текущей работе Например: ✅ оптимизировали процесс: раньше уходило 3 часа, сейчас 1 час (время = деньги) ✅ сократили количество ошибок: меньше переделок, штрафов, возвратов, нервов (каждая ошибка стоит денег) ✅ сэкономили материалы/ресурсы без потери качества: нашли замену, договорились о лучших условиях, настроили контроль (расходы ниже, результат тот же) Если ещё нет такого кейса, в марте самое оно его сделать. К тому же, это хороший месяц для разговора о повышении зп с начальством. Плюс, чую, тренд этот будет только усиливаться. Давайте просто посмотрим на соцсети (там все тренды): разумное потребление, распродажа ненужных вещей на Авито, экономия. Все учатся считать деньги. Это новая мода) Так что ушки на макушке, не игнорируем происходящее и показываем свою ценность через то, что сейчас по-настоящему актуально🫰 ❤️ — если понимаете, о чём я