Прогноз на март 2026: 10 фактов о том, что пора действовать ✔️хотя общий тренд года — снижение числа вакансий, в марте предложений на рынке всё же становится больше ✔️пока ситуация получше в продажах, логистике и у квалифицированных рабочих — в марте активнее будет и в остальных направлениях, но без "бума", как раньше ✔️конкурентов тоже становится больше. Индекс hh за февраль составил 9,8. То есть столько резюме в среднем приходится на 1 вакансию. Это считается высоким уронем конкуренции. Значит, держим фокус на том, чтобы ваше резюме выделялось среди остальных ✔️новичкам становится тяжелее, чем в феврале. Работодатель уже меньше настроен брать тех, кого надо обучать. Ваша задача упаковать все практики, проекты, обучения так, чтобы они выглядели как кейсы с конкретным результатом ✔️а вот для опытных март хорош: вы можете выбирать, где условия и задачи лучше, так как на вас спрос повышается ✔️опытные в марте могут просить зп больше, но с аргументами, конечно — подготовьте их заранее ✔️если вы на массовой позиции, соберите побольше цифр о том, какие процессы вы упростили и какие сроки сократили. На это будут обращать внимание ✔️виден прирост вакансий с частичной занятостью, поэтому можно рассматривать не только работу с полной загрузкой, но и несколько проектов одновременно ✔️март по-прежнему хороший месяц, чтобы поговорить с руководителем о повышении. Обычно в это время он уже пощупал найм и понял, что даже на рынке работодателя найти нового сотрудника недёшево. И становится более сговорчивым, если вы покажете, что ваше повышение — выгоднее найма на N рублей (прикиньте цифру) ✔️так как появляются новые вакансии, резонно обновить резюме — на сильный опыт и результаты могут прийти интересные предложения ❤️ — если формат вот таких сводок по делу без воды вам заходит #прогноз #всемоффер