Кадровый Форсаж

📍Отправляем в отпуск грамотно: неделя полезных постов от экспертов. 📆 С 16 по 20 марта авторы популярных каналов про трудовое право, кадровый учет, охрану труда и делопроизводство объединятся в общую команду, чтобы помочь разобраться с отпускными  нюансами. Эксперты расскажут о: 🔸тонкостях разных видов отпусков, 🔸нюансах оформления документов, 🔸дадут рекомендации и поделятся лайфхаками как минимизировать риски, отправляя персонал в отпуск. На протяжении 5️⃣ дней участники нашей акции б...

❗️Скорректированы правила постановки на миграционный учет иностранных граждан по месту проживания С 01.03.2026 ужесточены требования к помещениям для постановки на учет иностранных граждан. Более подробно читайте по ссылке в посте ➡️https://t.me/Kadrovyj_forsazh/832 🇷🇺 Присоединиться в MAX

🤔Не нарушает ли работодатель права работников, устанавливая привилегии избранным? Начало истории про соц. пакет смотрите в нашей многосерийной рубрике постов по ссылкам👉 часть 1 и часть 2 и часть 3 Наконец, наступила долгожданная пятница 13! Кадровик и юрист напряженно ждали в приемной директора. 💭 «Какое у него сегодня настроение?», - поинтересовалась кадровик у секретаря. 💭 «Так себе. С утра на менеджера кричал!», - сказала секретарь спокойным тоном, будто это привычное дело. 💭 «Это плохо...

Одна из рубрик Закрытого клуба «Кадровый форсаж» - обзор новостей, законодательных инициатив и изменений, судебной практики - того, что влияет на нашу работу. Интересная судебная практика ➡️ Односторонняя отмена приказа об увольнении Суть дела: 1️⃣ Работник работал дистанционно региональным представителем в Магнитогорске и был уволен в связи с сокращением штата. 2️⃣ В день увольнения он открыл больничный, о котором не сообщил работодателю. Но в день его закрытия СФР направил работодателю данные....

🤔Может ли работник изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска? Даты ежегодного отпуска согласуются заранее и фиксируется в графике отпусков. Не редко бывает, что работники просят перенести им отпуск (поменялись планы, возникли уважительные причины и т.д.). Рассмотрим наглядные примеры о порядке переноса отпуска по инициативе работников⏬️ 🔸Пример 1: У Елены, которая не относится к категории льготных работников, согласно графика отпусков, запланирован отпуск с 24.02.2026 на 7 ...

❓Что делать, если накопились «долги» по отпускам⏬️   На практике часто встречается, когда работники не ходят в отпуск или очень редко ходят в отпуск (а бывает и так, что в отпуск ходят, но его официально не оформляют) и у них накапливаются отпускные «долги». Вот тут у работодателя, который стремится соблюдать законодательство или решил начать соблюдать законодательство, возникает вопрос: «Что делать с накопившимися долгами по отпускам?» 📌Стоит отметить, что проблема неиспользованных отпуск...

❓Существует ли разница в условиях испытания при приеме на работу в коммерческую организацию и на госслужбу? Во время кадрового аудита мы неоднократно находили ошибки при сопоставлении Трудовых договоров и приказов о приеме на работу в части окладов и условий труда. Помимо этих параметров есть еще один сопоставимый показатель - сроки испытательного срока, указанные в кадровых документах. Ошибки в документах⬇️ К примеру, в Трудовом договоре зафиксирован испытательный срок - 3 месяца, а в приказе о...

🏝️Отпуск перед увольнением: можно или нельзя? Один из самых частых вопросов — и у работников, и у работодателей. Что говорит ТК РФ⤵️ Статья 127 ТК РФ даёт работнику право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Но здесь есть важный нюанс: работодатель не обязан его предоставлять — это его право, а не обязанность. ❗️Исключение — если отпуск уже стоит в графике отпусков, тогда отказать значительно сложнее. Что важно знать работодателю⏬️ ➡️ отпуск с последующим увольнением не предо...

❓Когда работодатель может вызвать из отпуска работника?   В нашей практике был случай, когда работника вызвали из отпуска на несколько часов для участия в деловой фотосессии. Это была инициатива отдела кадров. Они хотели разместить фото работников на корпоративном сайте. Сотрудник отказался. Никаких нареканий и недовольства со стороны кадров не последовало.   Кадровики понимали, что отзыв из отпуска – это переговоры между работником и работодателем. Работник может не согласится, если э...

🤔Существует ли разница в предоставлении отпуска в коммерческой организации и на госслужбе?   В нашей практике был случай, когда сотрудник забыл про завершение своего ежегодного отпуска. Он строил дом в Подмосковье и настолько увлекся, что забыл обо всем на свете. Однако коллеги позвонили и напомнили о наступлении рабочего дня. И тут у него началась паника, что делать? В данной ситуации вопрос решился быстро. В отделе кадров ему оформили отпуск без сохранения заработной платы. Это стандартн...