Новые данные опроса SuperJob показывают, на что обращают внимание HR-специалисты при оценке резюме кандидата, который часто менял место работы. 🔹 43% - насторожатся, если кандидат меняет работу чаще, чем раз в 6 месяцев. 🔹 31% - сомневаются при смене работы чаще 1 раза в год. 🔹 Для 10% - частота смены мест не играет роли. При этом 42% рекрутеров сомневаются в компетентности соискателя, если перерыв в работе без уважительной причины длится больше 1 года. Хотя для трети работодателей этот фактор не критичен. Что говорят сами соискатели: 55% - меняем работу по обстоятельствам. 17% - лучше менять как можно реже. 11% - оптимально менять место работы раз в 5 лет. Что для вас красный флаг в резюме? Частая смена работы или долгие перерывы? #HRzavod