Гибкий график стал новым стандартом ожиданий на рынке труда. Больше половины потенциально сильных кандидатов даже не рассматривают вакансии, в которых предлагается иной график работы. Данные были получены исследователями ресурса HeadHunter - 67% соискателей находятся в поиске работы с гибким графиком. Формат настолько стал популярен, что уже не рассматривается как «приятный бонус», а приравнивается к ключевым факторам при выборе работы. Наравне с зарплатой. 🔸Какие варианты гибкого графика могут заинтересовать соискателя: • Гибкое начало дня (окно с 8 до 11) • Возможность удаленной работы 2-3 дня в неделю • Свободный график при выполнении KPI • Самостоятельное планирование рабочего дня Делитесь опытом в комментариях! #HRzavod