Эффективность маркетинга на промпредприятии влияет на поток кандидатов, HR-бренд и даже мотивацию. Как это проверить? Задайте 4 вопроса: 1️⃣Кто приходит? Эффективный маркетинг приводит не просто лиды, а «нужных» клиентов, с которыми предприятие заинтересовано в работе. Если же конверсии заявок с сайта в реальные коммерческие предложения не происходит, значит маркетинг бьет мимо цели. 2️⃣Узнают ли вас? Соискатели на собеседовании упоминают ваш сайт, статьи, соцсети, а эксперты из производства гордятся публикациями о компании – это яркий индикатор качественной работы маркетинга. 3️⃣Помогает ли в рекрутинге? Если высококвалифицированные и редкие специалисты приходят сами, бывшие сотрудники регулярно интересуются вакансиями, а маркетинговые материалы активно используются при общении с кандидатами, значит система выстроена правильно. 4️⃣Есть ли цифры? Рост трафика на ключевые разделы сайта, положительная динамика количества запросов в поисковиках по названию компании и ключевым технологиям подскажут, работает ли маркетинг предприятия. Если маркетинг работает, он создает поле притяжения и для клиентов, и для талантов. Эффективный промышленный маркетинг - это не просто красивые буклеты. Это системная работа по привлечению «правильных» клиентов и «правильных» сотрудников, усиливающая позиции компании на рынке. #HRzavod