70–80% сотрудников в России планировали полностью отдыхать в новогодние каникулы. Работать собирались не более 24%, и в основном по необходимости. Январские каникулы стали для многих временем восстановления сил и «цифрового детокса». Работа в этот период в большинстве случаев - вынужденная мера. Кто может быть исключением: • предприниматели, использующие эти дни для «рывка» • специалисты, занимающиеся амбициозными проектами с жёстким дедлайном • работники, сознательно работающие за двойную оплату Энтузиазм работать в новогодние праздники - редкое явление. Уважение работодателя к личному времени сотрудников в праздники - мощный сигнал заботы о них. Лучшая практика - не поощрять работу в каникулы, а обеспечить качественный отдых. Это окупится вовлечённостью и эффективностью. #HRzavod