Нет сотрудников, не кому работать! А может конфликт поколений и проблема в коммуникациях? ⚡️Поколение тишины( молчаливое) Чтут закон, мнения окружающих и предпочитают не открывать рот. Сталинские репрессии, ВОВ, сыграли огромную роль. 1925-1944 годы рождения ⚡️Поколение бэби-бумеров Тяжело переживают глобальные перемены, недоверчиво относятся к гаджетам. В отличии от молчаливого поколения, бумеры любители «почесать языками» и поучить потомков жизни. 1944-1967 годы рождения ⚡️Поколение Пепси( X) Х-сы самое прокачанное и развитое поколение. Характерные лидеры(как правило) абсолютно самостоятельны. Четко идут к поставленной цели.Рожденные в СССР,прошедшие 90-ые,живущие в новой России. Вынуждены адаптироваться постоянно. 1967-1984 годы рождения ⚡️Поколение миллениалов ( Y) Y-ки самое сложное поколение. Не знают что хотят. Подвержены панике, депрессиям. Остро реагируют на окружающий мир. Не осознают необходимости работать над собой. До последнего играют в детство и боятся принимать решения. 1984-2000 годы рождения. ⚡️Поколение зумеров (Z) Поколение Digital, стартапов и креативного предпринимательства. Для них не существует шаблонов, ограничений, принципов и устойчивых взглядов. Делай, «как по кайфу» и «что по кайфу» и плевать на последствия-их кредо по жизни. Капризны и неуравновешенны. 2000-2015 годы рождения ⚡️Поколение ALFA Надежда человечества. Альфа в корне отличается от предшественников по многим пунктам. Они динамичные пользователи всемирной паутины, с высоким чувством развитого достоинства и логики. Они практичны почти во всем, не стесняются лишний раз спросить: «зачем?» Что делает их невероятно развитыми относительно Y и Z. С 2015 года рождения С каждым годом меняется путь клиента, поведенческие сценарии согласно психотипу, меняется скорость, меняется коммуникация. Все что работало раньше устаревает. #Гвоздь #AVIUM #INVIKTUS #шторыэтокСаре