Должен ли ассистент по психотипу быть тревожным и контролирующим человеком? Не раз слышала от клиентов такое мнение: важно, чтобы ассистент был тревожного типа личности. Кажется, что тревожность поможет ассистенту, ведь такие люди обычно всё перепроверяют, избегают ошибок и стремятся к перфекционизму. Да что говорить — когда-то очень давно в роли ассистента я сама вела себя именно так. Но тревожность на работе мешает: она ухудшает концентрацию, усиливает утомляемость, быстро приводит к выгоранию и, как следствие, снижает эффективность. Со временем ассистенту важно приобрести или воспитать в себе следующие качества: ⁃ стрессоустойчивость ⁃ ответственность (как осознанный выбор взять на себя обязательство и выполнить его, признавая результат) ⁃ организованность (склонность к планированию и порядку) ⁃ умеренную осторожность ⁃ внимание к деталям ⁃ высокую скорость работы ⁃ умение предугадывать потребности руководителя. Как правило у ассистента высокая нагрузка по задачам, а большие объемы реально сделать только с холодной головой и горячим сердцем. Умеем находить таких для вас даже там, где другие не справились. Обсудить заявку можно со мной лично @SvetlanaZabarova