S | Q | N

Волна кадровых перемен в автопроме: четыре ключевых бренда сменили первых лиц В последние месяцы мировой автопром столкнулся с беспрецедентной волной кадровых перестановок на уровне генеральных директоров. Сразу четыре крупных игрока — Renault, BMW, Volvo Cars и Harley-Davidson — объявили о смене руководителей, что отражает поиск оптимальной стратегии в условиях технологического перехода и рыночной турбулентности. Антон Стороженко, руководитель практики «Генеральные директора»: BMW и Renault изб...

«В глобальном и разнообразном мире руководители подчас не понимают, почему их опыт и экспертность не приводят к привычному результату. Не понимая ньюансы национальных менталитетов, можно разбить бизнес о барьеры культурного кода другой стороны. Умение работать в разных культурах требует не столько знаний, сколько развитой культурной компетенции.» - говорит Мария Гусакова, руководитель практики «Стратегическое сопровождение CEO» SQN, в своей колонке «Архитектура иллюзий: зачем лидеру культурные к...

Юлия Тен, руководитель практики «Металлургия и горная добыча»: Самый опасный момент для разговора о преемственности — когда CEO уже собирается уходить. Самый правильный — когда он только пришел. В добывающей отрасли привыкли точно считать стоимость унции, тонны и барреля. Но в момент ухода лидера компания понимает, что подготовленный преемник может быть дороже золота. В статье для Forbes Юлия рассказывает о важности системной подготовки CEO и объясняет этот процесс на примере производства золото...

Антон Стороженко, сооснователь и президент SQN, руководитель практики «Генеральные директора»: Путь в кресло CEO — это не лотерея и не новогоднее чудо, а терпеливый труд и умение оказаться в нужном месте в нужное время. Однако на пути к вершине многих поджидают ловушки стереотипов, которые мешают акционерам увидеть идеального кандидата, а самим топ-менеджерам — поверить в свои шансы. В своей новой колонке для «Больших идей» Антон Стороженко разбирает пять главных стереотипов о генеральном директ...

В начале 2026 года мы запустили Академию SQN — центр экспертизы по развитию HR-команд. 📌 Рады представить наш первый образовательный продукт для департаментов рекрутинга - курс «Эффективный путь к найму правильного кандидата». В ходе однодневного мастер-класса ваша команда: ➖ пройдёт полный цикл найма сотрудника: от скрининга профиля кандидата до сопровождения выхода на работу; ➖ освоит проверенный подход и отработает процесс поиска по лучшим мировым практикам. Мастер-класс проводит Иван Климан...

В преддверии 8 Марта наши коллеги из makelove объединились с Гжельским фарфоровым заводом и ещё десятью компаниями — «Сбером», РЖД, СИБУРом, «Авито», ВТБ, «Газпром нефтью», RWB (Wildberries & Russ), ассоциацией «Женщины в современной индустрии», «Полюсом», «Норникелем» — и рассказали о карьерном пути современных женщин через призму сказочных героинь. «Кудесница», «Умелица» и «Затейница» стали главными архетипами, в которых сотрудницы компаний увидели отражение своей силы и мудрости. Девушки-конс...

Мария Набатова, руководитель практики «Советы директоров» SQN, приняла участие в панельной дискуссии по итогам исследований практик корпоративного управления 2025 на площадке Московской Биржи. В обсуждении также приняли участие Елена Курицына (Московская Биржа), Олег Цветков (Сбербанк), Елена Дубовицкая (бизнес-школа Сколково) и Виталий Пыльцов (независимый директор ряда компаний). Панель модерировал Александр Каменский (Московская Биржа). Результаты исследований представили Национальное объедин...

Руководитель практики «Советы директоров» Мария Набатова в своём выступлении на конференции «IPO–2026» от Cbonds рассказала об управлении компанией на пути к IPO и о том, почему даже сильный бизнес может провалить выход на биржу из-за управленческих решений CEO и Совета директоров. IPO - это проверка не только бизнес-модели, но и зрелости людей, которые ею управляют. Доверие рынка возникает тогда, когда становится очевидно, что компания не зависит от одного человека, а опирается на устойчивую си...

Последние пять лет стали для российских компаний временем быстрых адаптаций и пересмотра управленческих моделей. В условиях неопределённости финансовый директор оказался не просто носителем финансовой дисциплины, а архитектором устойчивости бизнеса. Эта трансформация потребовала и сформировала новый портрет финансового директора, который мы фиксируем в динамике 2021–2025 гг. 📊В выборку вошли 96 компаний из ТОП-100 России, на основе полученных данных мы составили портрет тех, кто становился фина...

Зачем CEO нанимают консультантов — и как их на самом деле выбирают Сооснователь и президент SQN, руководитель практики «Генеральные директора» Антон Стороженко выступил модератором «Диалогов с CEO» — серии встреч с руководителями компаний из списка РБК-150, посвящённых психологии руководителя при выборе консалтинговой компании. Участники дискуссии: — Борис Ким, сооснователь Qiwi, предприниматель, член совета директоров частных и публичных компаний; — Дмитрий Сергиенков, генеральный директор Head...