об осознанности об it об осознанности в it сreator: https://t.me/valerie_sm
Figma: гугл док для дизайнеров и продуктовых команд Дроны, WebGL и дизайн, как их объединяет Figma? Почему Figma стала революцией в дизайне? Почему сделка между Adobe и Figma сорвалась, и что это значит для будущего дизайна? Какие тайные ингредиенты помогли…
шаблон для ваших продуктивных уан ту уанов ❤️
почему я никогда не пойду работать в 💸Сбер 💸тиньк Т-банк 🔎Яндекс да, потому что меня туда не позовут, вы правы, но попытки были и сейчас я о них расскажу первый пост про яндекс выше 👆👆👆 сегодня расскажу про 💸тиньк Т-банк Во первых хочу отметить, что у ребят очень крутой тех. собес, они копают в глубину и это круто! Я не могу сказать, что обалденно его прошла, но это было не плохо, такую обратную связь и получила + в подарок рекрутер скинула мне материалы по вопросам на которые отвечала не...
Figma: гугл док для дизайнеров и продуктовых команд Дроны, WebGL и дизайн, как их объединяет Figma? Почему Figma стала революцией в дизайне? Почему сделка между Adobe и Figma сорвалась, и что это значит для будущего дизайна? Какие тайные ингредиенты помогли Figma обойти Adobe и Sketch? Как Figma превращает каждого человека в дизайнера: миф или реальность? 📱 Яндекс 📱 Apple Podcasts 📱 Spotify 📱 ВКонтакте
начало поста 👆 ️⃣ “незнайки” - нерешительные люди, которые часто откладывают выполнение обязательств или принятие решений из страха совершить ошибку или разочаровать других. Втройне хреново, если он руководитель, я с такими работать не могу на подкожном уровне, но это возможно. Лучшее поведение в такой ситуации – найти первопричины страха и сообщить информацию, необходимую, чтобы принять решение или активно действовать. Часто они становятся мечтами недобросовестных манипуляторов, ведь любой мож...
почему я никогда не пойду работать в 💸Сбер 💸тиньк Т-банк 🔎Яндекс да, потому что меня туда не позовут, вы правы, но попытки были и сейчас я о них расскажу начну с "Я" 🔎 Меня позвали на тех. собес точнее собеседованиЯ, в яндексе для СА (системного аналитика) целых три технических этапа (довольно логичных, с этим вопросов нет): 💓проектирование БД и работа с базами 💓интеграционные взаимодействия 💓общие артефакты анализа (ТЗ, схемы, понимание процессов и т.д) после всех трех этапов мне дали по...
1:1 - структура встречи Получила большой отклик на пост про 1:1. Раз такая горящая тема, то решила написать о структуре, которая вам поможет. ❓О чем поговорить❓ Каждая встреча будет отличаться в зависимости от вас и потребностей в течение недели/ спринта, вот эти пункты помогут вам придерживаться общей повестки и цели данного мероприятия: ️⃣Переходим на личности Простое “Как дела?” может иметь большое значение. Обязательно выделите время для личной беседы. Это поможет выстроить доверие...
сложные коллеги. какие бывают? Недавно в своем инстаграме я поднимала тему общения со “сложными коллегами”. На личном опыте я всегда старалась избежать конфронтации, и когда поднимался сложный кейс такого взаимодействия, я обычно просто убегала. До недавних пор… Готовясь к личной битве, я изучила материалы, которые помогут в таких вопросах и поделюсь ими с вами в серии постов. Первое, что советуют сделать психологи и коучи убедиться в том, что коллега сложный, а не вы устали/ вы его не так понял...
Вчера поделилась в инсте мыслями о том, что мы с мужем не любители путешествий… … в какой то момент мы даже начали переживать, что с нами что-то не так, ведь инстаграм говорит, что пары без детей ну просто обязаны путешествовать при любой возможности и вот мы два айтишника на удаленке: возможности есть, а желания нет Знаете почему так получилось? Да потому что блять не всем это нужно, вообще в жизни много вещей, которые нужны большинству и абсолютно чужды вам И нам всем надо уважать свой собстве...
Вчера после порции праведного гнева на коллег в сторис вы мне написали: «что, если я недостаточно опытная, чтобы спорить?» — Я боюсь спорить с более опытными коллегами. Они столько лет в профессии, а я? Может, они правы, а я просто не понимаю? Знакомо? Если да, то слушайте. 1️⃣Опыт приходит только в процессе. Ощущение, что ты «недостаточно опытна, чтобы спорить», уйдёт не после пяти лет в профессии и не после сотен проектов. Оно уйдёт, когда ты начнёшь практиковаться. Сначала страшно, потом легч...