СП Человек Дела / Гостиная СПб

Приглашаем предпринимателей на бизнес-завтрак 🚀 «Повышение производительности труда и прибыли компании с помощью ИИ» 🗓 31 марта (вторник) | 10:00 – 11:30 📍 Бутик-отель «Автор» (Владимирский пр‑т, 9) Спикер: Олег Леонидович Доронин Собственник с 2008 года, вышел из операционного управления в 2021 году. 👉Жизненное кредо: Целеустремлённость Честное купеческое слово: сказал – сделал Постоянный рост и развитие «Чистый», ответственный, экологичный бизнес — ESG На завтраке обсудим, как ИИ может ста...

"Друзья, приходите на завтрак! Готовим интересный разговор☺️ я позвала на встречу психолога. Вот что она написала: Как психолог, я раскрою глубинные триггеры мотивации разных поколений и объясню, почему привычные методы управления сегодня всё чаще приводят к массовому выгоранию. Вы узнаете, как личное состояние собственника формирует «эмоциональный контракт» в компании." Наталья Тимохина 24 марта (вт), 10:00–11:30 📍 Бутик-отель «Автор» (Владимирский пр‑т, 9) 💰 850 ₽ (завтрак включён) Запись: @...

🙈РАСПИСАНИЕ НЕДЕЛИ 🙈 На этой неделе — две живые встречи. Сохраняйте, чтобы не пропустить. 🙈ВТОРНИК, 24 МАРТА 10:00 – 11:30 | Бизнес-завтрак «От выгорания к вовлечённости» Тема: Иксы, игреки, зумеры: как удержать разные поколения в одной компании Спикер: Наталья Тимохина — эксперт по построению адаптивных бизнес-моделей 📍 Бутик-отель «Автор» (Владимирский пр‑т, 9) 💰 850 ₽ (завтрак включён) ❗️ Запись через Диану Жукову: 📞 +7 921 964 40 44 📲 @Zhukova_Diana 🙈ЧЕТВЕРГ, 26 МАРТА 17:30 – 19:00 |...

Утро вторника началось с разговора, который давно назрел. Выгорание не прихоть, не «лень», не слабость. Это биохимический сбой, который происходит, когда стресс становится хроническим. Об этом говорили на бизнес‑завтраке с Натальей Тимохиной. И говорили не в теории, а через живые вопросы, которые принесли с собой собственники и руководители. О чём говорили Наталья начала с важного: выгорание не лечится «ещё одним бонусом». Причина глубже. Чаще всего это: - гиперответственность, - катастрофизация...

«Тактика без стратегии — это просто суета перед смертью» ⚡️ На прошедшем форуме Движения «Со-Действие» Тимофей Кареба поделился фундаментальными мыслями о том, на чем должен строиться путь любого предпринимателя. В бизнесе нельзя просто «активничать». Любые действия должны базироваться на стратегии. Особенно сейчас, когда кризис уже наступил. Как не сбиться с пути и выйти из сложностей сильнее? 1. Мечта. Найдите её и не давайте шаблонам сбить вас с толку. 2. Цель. Сконцентрируйте мечту в конкрет...

Из Доктрины «Человек Дела»: «Предприниматели — это локомотивы развития общества. Наиболее активная часть страны, организующая процессы и проекты, лидируя в них и ведя за собой команды людей к оговоренной цели». А вы чувствуете себя локомотивом сегодня? Или, может, больше тянет быть вагоном, где можно просто выдохнуть? Четверг хороший день, чтобы признаться себе, сколько сил осталось. И напомнить, что локомотивы тоже иногда заходят в депо. 😉 Не теряемся, На связи в MAX На связи в ВК

Что, если убрать KPI и вместо этого попросить руководителей давать обещания? Андрей Кривенко, основатель «ВкусВилла», решил, что жёсткие таблицы и штрафы убивают инициативу. В его компании нет классических KPI с привязкой к премии. Вместо этого — система «обещаний». Руководитель направления публично говорит: «Я обеспечиваю свежесть молочной продукции 98%». Если обещание не выполняется, разбираются на совете, но не штрафуют. Главная метрика — отсутствие жалоб покупателей. Ответственность держится...

26 марта (чт), 17:30–19:00 | Круг «Стратегия компании» Тема встречи: «Стратегия собственника vs сотрудники. Как достижение результатов стратегии основателя зашить в kpi менеджеров. Обсуждение и выбор топ-5 ключевых инструментов.» Лидер и модератор встречи: Тимофей Кареба — основатель группы проектов «Человек Дела», председатель Правления Содружества, 25 лет в предпринимательстве. 📍 Встреча закрытая для участников Содружества. 🎯 Для гостей тоже есть возможность попасть, но нужно подтверждение. ...

Как заставить управляющего заводом отвечать за качество как за свою жизнь? Акинфий Демидов придумал систему, которая сделала его богаче европейских монархов. Каждая полоса железа маркировалась личным клеймом мастера и клеймом завода. Если при приёмке в Европе выявлялся брак, приказчик (топ-менеджер) лишался годового жалованья и подвергался телесным наказаниям. Вторая метрика — «удельный выход железа из руды». Если управляющий тратил больше угля или руды на пуд железа, чем установлено «нормой осн...

Как заставить менеджеров самих гнаться за вашей стратегией, а не за выручкой? Джефф Безос придумал странную, на первый взгляд, стратегию. В Amazon руководителей наказывают не за падение прибыли, а за ухудшение «входящих показателей». KPI менеджеров там такие: количество новых товаров в категории, процент доставок на завтра, доля пустых кликов (когда товара нет в наличии). Стратегия Безоса — «одержимость клиентом». А выручка приходит сама, если менеджеры маниакально следят за процессами, а не рис...