Что, если убрать KPI и вместо этого попросить руководителей давать обещания? Андрей Кривенко, основатель «ВкусВилла», решил, что жёсткие таблицы и штрафы убивают инициативу. В его компании нет классических KPI с привязкой к премии. Вместо этого — система «обещаний». Руководитель направления публично говорит: «Я обеспечиваю свежесть молочной продукции 98%». Если обещание не выполняется, разбираются на совете, но не штрафуют. Главная метрика — отсутствие жалоб покупателей. Ответственность держится не на страхе, а на публичном слове и культуре. Приглашаем на Круг Тимофея Кареба. 🗓 26 марта (чт), 17:30–19:00 Круг «Стратегия компании» Тема: «Стратегия собственника vs сотрудники. Как достижение результатов стратегии основателя зашить в KPI менеджеров. Обсуждение и выбор топ‑5 ключевых инструментов.» Ведущий: Тимофей Кареба — основатель группы проектов «Человек Дела», 25 лет в предпринимательстве. 📍 Встреча для резидентов, гости — по подтверждению. ❗️ Запись: @Zhukova_Diana / +7 921 964 40 44 Увидимся на Круге! 🔥 Не теряемся, На связи в MAX На связи в ВК