Кейсы цифровой трансформации

Рабочая группа проекта CaseStudy, платформы по развитию цифровой культуры персонала с помощью кейсов, сообщает о запуске нового формата услуги в виде проведения "кейс-клуба". Что такое кейс-клуб? Это онлайн мероприятие, в ходе которого мы знакомим участников с заданным трендом цифровой трансформации или современной бизнес-проблематикой и представляем набор соответствующих кейсов компаний для развития насмотренности и демонстрации подходов к решению современных задач бизнеса. Для кого? Мероприяти...

Группа проекта «CaseStudy» представляет инициативный открытый отчет, посвященный российским разработчикам и интеграторам цифровых решений для строительной отрасли. В нем представлена краткая информация о ряде проектов, которые были реализованы в 2023-2024 гг. При его подготовке мы взаимодействовали с представителями каждой из компаний, упомянутой в отчете. Существенную часть озвученных решений занимают проекты, связанные с внедрением ТИМ. Другой ряд проектов связан с решением задач импортозамеще...

Написали новую статью: «Что такое оценка цифровой зрелости?». Материал для тех, кто столкнулся с темой цифровой трансформации, но не погружен в нее профессионально. В статье приводим несколько определений цифровой зрелости, коротко рассказываем о том, как в целом проводится ее оценка, перечисляем самые известные модели оценки. Статья здесь: https://casestudy.techart.ru/news/chto-takoe-otcenka-tcifrovoi-zrelosti/ А по этой ссылке можно пройти наш мини-тест на цифровую зрелость своей компании. Он ...

«Почему поколение Z не задерживается в компаниях дольше 1 года» - публикация в бюллетене «HR-МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» Информационный бюллетень издается с 2011 года агентством деловой информации «Монитор» компании Гротек. В новом сентябрьском выпуске № 9 (189) было опубликовано интервью с нашим экспертом Владимиром Бобровым на тему «Почему поколение Z не задерживается в компаниях дольше 1 года». В материале были затронуты основные причины ухода зумеров из компаний, различия в м...

Представляем новый курс "Беспилотные летательные аппараты: терминология, классификация, применение". Он состоит из 7 разделов, в которых дается основная информация об этих типах устройств и включает базовый набор из 12 кейсов, раскрывающих преимущества БЛА при решении разнообразных задач и возможности для создания новых рыночных ниш и коммерческих услуг. Предпосылками к его созданию стали впервую очередь запросы от компаний АПК, которых интересует ответ на вопрос об актуальности и преимуществах ...

Не так давно мы опубликовали небольшую заметку «Использование кейсов для развития кадрового резерва», в которой было озвучено два тезиса. Первый заключается в том, что насмотренность и широту кругозора в технологиях сейчас нужно рассматривать как преимущество новых руководителей. Второй – что в кадровом резерве хотят видеть проводников новых идей, меняющих традиционные корпоративные культуры, особенно те, которые развивались спонтанно и впитали много legacy-элементов. На прошлой неделе мы принял...

Сегодня рассказываем о том, как мы сделали кейс-курс для линейных руководителей производственной компании. Ранее мы уже общались руководителями корпоративного университета этого холдинга по поводу развития цифровой культуры персонала с помощью кейсов. В ходе обсуждения этой задачи параллельно возникла идея разработки специализированного кейс-курса на тему актуальных HR-практик, лидерства и мотивации персонала для линейных руководителей их производств. Причина: руководители это в прошлом обычные ...

Практически год назад – в июле 2024 года – мы опубликовали небольшую статью-инсайт «Цифровые компетенции поколения Z. Что будет через три года?». Сейчас делимся новыми наблюдениями и уточнениями, которые у нас появились за это время. На первом месте идет работа с ИИ-инструментами. По нашим наблюдениям ими активно пользуются большинство зумеров, чьи рабочие обязанности связаны с использованием ПК и интернета. Отметим, что нейросети в определенном смысле рассматриваются молодым поколением не тольк...

1 сентября написали заметку о «внутренних кейсах» – распространенном типе информационных материалов для обмена опытом внутри компании. Помимо своей главной задачи, внутренние кейсы помогают решать и другие: проблему устаревания учебных материалов, инициирование маркетинговых активностей и т.д. Кроме того, внутренние кейсы помогают улучшить корпоративную культуру и отношения между сотрудниками, ведь их публикация это всегда отличный повод, чтобы поздравить коллег, задать дополнительные вопросы и ...

В начале сентября мы опубликовали новый курс, посвященный складским роботам. Задача материала – быстро дать комплексный обзор основных типов этих устройств, которые сегодня используются на складах, и осветить спектр выполняемых ими задач. Предпосылками к созданию курса стали растущая потребность в автоматизации складских процессов и рост внедрения робототехники на складах компаний. Оба этих фактора ведут к необходимости развития насмотренности у массового персонала с целью снижения сопротивления...