«Почему поколение Z не задерживается в компаниях дольше 1 года» - публикация в бюллетене «HR-МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» Информационный бюллетень издается с 2011 года агентством деловой информации «Монитор» компании Гротек. В новом сентябрьском выпуске № 9 (189) было опубликовано интервью с нашим экспертом Владимиром Бобровым на тему «Почему поколение Z не задерживается в компаниях дольше 1 года». В материале были затронуты основные причины ухода зумеров из компаний, различия в мотивации сотрудников разных поколений, подходы к увеличению лояльности зумеров и риски, которые несет частая смена работы. Ознакомиться с текстом интервью можно здесь. Также напоминаем, что у нас есть открытый демо-курс «Как работать с поколением Z».