Mirapolis

Внутренние затраты на подбор, которые забывают считать🗣️ Бухгалтерия видит счет от рекрутингового агентства и думает: вот она, стоимость найма. Но это только внешние расходы👇 А сколько стоит время самой компании? Рекрутер тратит 10 часов на скрининг резюме, руководитель проводит пять встреч по часу каждая, HR-менеджер оформляет документы два дня... Переведите это в деньги через часовую ставку каждого участника — и внутренние затраты могут оказаться выше внешних. Еще один скрытый расход — сверх...

Книги, которые стоит открыть на этих выходных ❤️ Коллеги, хотим поздравить вас с наступающим 8 марта! 💐 В этот прекрасный весенний праздник хочется пожелать вам настоящего вдохновения и, конечно, времени для себя. Впереди у нас целых три выходных дня — отличный повод не только отдохнуть, но и провести время с пользой! Поэтому мы спросили у руководителя направления «Мираполис Таланты» Оксаны Пташинской, какие книги дарят ей силы и вдохновение✨ Оксана с радостью поделилась своей личной подборкой ...

Почему руководители не понимают, чем занимается HR?😕 HR-отдел работает не покладая рук: проводит собеседования, организует обучение, решает конфликты. Но на вопрос руководителя «Какова эффективность вашей работы?» часто следует пауза. «Мы закрыли пять вакансий в этом месяце» — это факт, но не показатель эффективности. А сколько времени ушло на каждую? Во сколько обошелся подбор? Сколько новичков уволились в первые три месяца?🫠 KPI переводят работу сотрудников HR-отдела из категории «стараемся»...

Команда Mirapolis поздравляет вас с 8 марта! Этот праздник — замечательный повод сказать спасибо за ваш профессионализм, энергию и стремление к развитию. Мы ценим тот огромный вклад, который вы каждый день вносите в команды, проекты и общее дело🙌🤍 Вы делаете компании сильнее, а рабочие будни — по-настоящему человечнее. Пусть в ваших проектах всегда будет место для смелых идей, в календаре — только для интересных встреч, а вокруг — люди, которые ценят, вдохновляют и дарят энергию. Желаем вам ув...

83% компаний управляют вслепую! 🧐 Компания MANGO OFFICE выяснила, что почти половина сотрудников российских компаний регулярно перегружена. Но 83% работодателей не отслеживают загруженность никакими объективными методами. Что это означает на практике? 🗣️ Руководители определяют, загружены ли их сотрудники, «на глазок»: задерживается, значит, перегружен, уходит раньше — недорабатывает. Но на самом деле, возможно, первый тянет время, а второй тратит его и свои ресурсы с умом. В итоге эффективных...

Почему вакансия закрывается три месяца вместо двух недель?🔐 Рекрутер размещает объявление, получает отклики, проводит собеседования. Но вакансия висит открытой месяцами. В чем проблема?👇 Воронка найма показывает, где застревает процесс. Может, половина кандидатов отваливается после первого звонка — значит, в описании вакансии одно, а в реальности другое. Или руководитель отклоняет всех после встречи — его требования сильно завышены.🗣️ Без визуализации процесса работаешь вслепую, в то время ка...

Всегда ли уместен контрофер?🧐 В России каждый десятый сотрудник получает контрофер от работодателя на свою попытку сменить работу, подсчитала рекрутинговая компания Antal Talent. Но большинство все равно уходят в течение года. Причина не в том, что предложили мало денег, а в том, что настоящая проблема ухода быть вовсе не в них. В карточках разбираемся, когда встречное предложение действительно работает, а когда контрофер уже не спасет ситуацию🥲 А какие есть альтернативы денежному контроферу и...

Доступы выдали, в чат добавили…Адаптация удаленщика завершена?🧐 Нет. Она даже не началась🔖 Офисный онбординг строится на присутствии: экскурсия, живое знакомство, возможность в любой момент повернуться к коллеге с вопросом. Удаленщику все это недоступно. Он видит список задач, папку со ссылками и чат, в котором все кажутся занятыми. Спросить неловко, ошибиться страшно, понять культуру компании через документы невозможно. Результат предсказуем: новички увольняются еще до конца испытательного ср...

Женщины заняли три четверти руководящих постов в HR! 🗣️ И на этом не остановились. По данным hh.ru, 72% руководителей в управлении персоналом — женщины. Ни в одной другой отрасли такого перевеса нет. Но интереснее другое: за последние два года женщины стали заметно чаще занимать управленческие роли в сферах, где традиционно доминировали мужчины, — транспорте, строительстве, страховании. Как выглядит типичная женщина-руководитель в России👩🏼: 45% — от 35 до 44 лет; каждая пятая пришла к управле...

Три цифры, которые должен знать каждый рекрутер 📌 Спросите рекрутера про его вакансии. Если он не может назвать три числа — общую конверсию, среднее время закрытия и процент прохождения финального этапа — значит, работает вслепую❗️ 1. Общая конверсия показывает, насколько эффективен весь процесс от первого отклика до подписания договора. 2. Время закрытия говорит о скорости реакции на потребности бизнеса. 3. Процент прохождения финала показывает, насколько качественно отработаны предыдущие этап...