Три цифры, которые должен знать каждый рекрутер 📌 Спросите рекрутера про его вакансии. Если он не может назвать три числа — общую конверсию, среднее время закрытия и процент прохождения финального этапа — значит, работает вслепую❗️ 1. Общая конверсия показывает, насколько эффективен весь процесс от первого отклика до подписания договора. 2. Время закрытия говорит о скорости реакции на потребности бизнеса. 3. Процент прохождения финала показывает, насколько качественно отработаны предыдущие этапы отбора. Эти показатели считаются за пять минут, но дают мощную базу для управления процессом: -вы видите динамику и понимаете, становится лучше или хуже; -сравниваете разные каналы привлечения и определяете, какой дает более качественных кандидатов; -планируете ресурсы на будущее и можете честно сказать, сколько времени и денег потребуется на следующий набор. Без этих цифр рекрутинг остается искусством и гаданием, с ними превращается в управляемую науку с предсказуемыми результатами. В HR-справке учим считать ключевые показатели воронки подбора персонала! 🧮