Внутренние затраты на подбор, которые забывают считать🗣️ Бухгалтерия видит счет от рекрутингового агентства и думает: вот она, стоимость найма. Но это только внешние расходы👇 А сколько стоит время самой компании? Рекрутер тратит 10 часов на скрининг резюме, руководитель проводит пять встреч по часу каждая, HR-менеджер оформляет документы два дня... Переведите это в деньги через часовую ставку каждого участника — и внутренние затраты могут оказаться выше внешних. Еще один скрытый расход — сверхурочные тех, кто временно выполняет обязанности по открытой вакансии. Или доплаты сотрудникам за рекомендации кандидатов. В карточках разбираемся, из чего складывается стоимость подбора, а как сделать более детальный подсчет через воронку и её правильно проанализировать - рассказали по ссылке🤍