Доступы выдали, в чат добавили…Адаптация удаленщика завершена?🧐 Нет. Она даже не началась🔖 Офисный онбординг строится на присутствии: экскурсия, живое знакомство, возможность в любой момент повернуться к коллеге с вопросом. Удаленщику все это недоступно. Он видит список задач, папку со ссылками и чат, в котором все кажутся занятыми. Спросить неловко, ошибиться страшно, понять культуру компании через документы невозможно. Результат предсказуем: новички увольняются еще до конца испытательного срока.  При этом компании, которые выстраивают адаптацию системно, удерживают до 69% сотрудников на три года и дольше.  Разбираемся в карточках, почему привычный процесс адаптации в удалённом формате перестаёт работать.🧷 А из чего должен состоять план онбординга для удаленщиков, и что важно сделать в первую неделю/месяц - разбираем подробно в статье🤍