РРост в HR c HReducation

Рост в HR c HReducation

@HR_education💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Канал, в который приходят эйчары, чтобы расти. 🔹 Чек-листы, шаблоны, кейсы 🔹 Поддержка, рост и системный взгляд 🔹 Обучение — по отзывам выпускников, одно из лучших на рынке Присоединяйтесь, если хотите развивать свою экспертизу. Админ @HReducation

📊 Полная статистика📝 Все посты
3.2K
Подписчики
201,214
Ср. охват
6.3%
Вовлечённость
14
Постов
~0.9
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

14 из 14
HHR_education
HR_education
20 мар., 15:20

Наконец-то пятница! А это значит, что уже завтра, в субботу 21 марта весенняя встреча нашего HR-сообщества🥳 Мы планируем zoom-трансляцию для тех, кто не сможет попасть на живую встречу, а также для наших подписчиков из других городов. Темы выступления и примерный тайминг: 14.00 - 15.40 Знакомство. Основные принципы самопрезентации и способы саморегуляции при публичных выступлениях. Александра Кузнецова. 15.40 - 16.25 HR с опорой на себя: границы, ценность и ментальное здоровье. Любовь Спиридоно...

👁 352
HHR_education
HR_education
13 мар., 08:57

Вы наверняка ждёте, кто же будет делиться с вами опытом на нашей встрече в следующую субботу. Представляем вам первого спикера — Александру Кузнецову. Александра — постоянный участник наших встреч, и вы наверняка с ней уже знакомы. В этот раз она выступит в роли спикера с темой: «Основные принципы самопрезентации и способы саморегуляции при публичных выступлениях». Александра — ведущий HR-менеджер федеральной сети театральных студий «Я-Актер!». В компании она занимается формированием корпоративн...

👁 273📷 photo
HHR_education
HR_education
16 мар., 10:50

Представляем спикеров второго выступления нашей встречи — Любовь Спиридонову и Ирину Харлунину. Оба спикера представляют HR-команду компании 1С:БО «Арбитранс» и приедут к нам из Великого Новгорода. Любовь Спиридонова — директор по персоналу, коуч и бизнес-тренер. Более 15 лет работает в сфере управления персоналом. В её опыте работа в международных компаниях General Electric и Amcor, подбор и формирование команд, а также работа в кадровом агентстве HR PROF. Ирина Харлунина — заместитель директор...

👁 253📷 photo
HHR_education
HR_education
12 мар., 12:35

Почему компании проигрывают суды по дисциплинарным взысканиям Мы уже писали, что в трудовых спорах работодатель чаще проигрывает не потому, что сотрудник действительно был прав. Проблема обычно в другом - в процедуре. Даже если нарушение было очевидным, суд проверяет не эмоции руководителя, а то, насколько чётко работодатель выполнил требования трудового законодательства. Очень часто ошибки возникают именно на этапе оформления дисциплинарного взыскания. Руководитель уверен, что сотрудник нарушил...

👁 239📷 photo
HHR_education
HR_education
19 мар., 07:03

Друзья, представляем спикера четвёртого выступления нашей субботней встречи — Оксану Аленину. Оксана — наша студентка, приедет к нам из Москвы и впервые выступит на нашей встрече, поэтому обязательно поддержите её огоньками🔥 Свой путь в HR Оксана начала в 2010 году с позиции специалиста отдела кадров и выросла до директора по персоналу компании «ИнтерЛек», пройдя все этапы профессии на практике. Сегодня её ключевая экспертиза — создание и развитие команд, адаптация сотрудников, управление трудо...

👁 229
HHR_education
HR_education
19 мар., 18:07

Друзья, вы уже видели, что на нашей субботней встрече будут темы про то, как себя презентовать, отстаивать свои границы, говорить о зарплате, работать с выгоранием и синдромом самозванца. Но тема личных границ была бы неполной, если не разобраться, как отстаивать свои права перед работодателем. Именно с этой темой выступит наш пятый спикер — преподаватель нашего учебного центра Наталья Титова. Наталья — эксперт по трудовому праву и HR с более чем 14-летним опытом. Она сопровождает компании в воп...

👁 215📷 photo
HHR_education
HR_education
18 мар., 12:11

Самозанятые: где заканчивается экономия и начинаются штрафы Работа с самозанятыми часто воспринимается компаниями как «умное решение». Снизили налоги, упростили оформление, убрали часть обязательств и кажется, что нашли удобный и безопасный формат. Но то, что внутри компании выглядит как «аккуратная оптимизация», для ФНС и трудовой инспекции уже давно выглядит как потенциальное нарушение. И проверяют сегодня не только документы, но и поведенческие признаки. Система анализирует автоматически: рег...

👁 214
HHR_education
HR_education
18 мар., 08:50

Выгорание в профессии HR: личный опыт и практики восстановления Работа в HR — это постоянная коммуникация, высокая эмоциональная нагрузка и необходимость держать баланс между интересами бизнеса и людей. Иногда в этой гонке за результатом мы перестаём замечать, что сами начинаем выгорать. 21 марта на встрече своим личным опытом поделится наш третий спикер Юлия Джеглова — специалист с более чем 20-летним управленческим опытом в HR. За это время она работала в разных отраслях — от хлебопекарного пр...

👁 198📷 photo
HHR_education
HR_education
17 мар., 08:09

😀😀😀😀😃 С 25 марта в живом онлайн-формате начнётся курс повышения квалификации "Практическое применение трудового законодательства в работе специалиста по кадрам" (10 занятий, 63 ак.ч.). Трудовое законодательство редко создаёт проблемы само по себе. Проблемы возникают в момент его применения - когда нужно оформить перевод, рассчитать отпуск, привлечь к дисциплинарной ответственности или принять решение в нестандартной ситуации. Именно здесь становится понятно, что просто прочитать нормы ТК РФ...

👁 190
HHR_education
HR_education
23 мар., 15:59

По горячим следам субботней встречи хотим рассказать, какую трансформацию проходят наши спикеры. Сразу скажем: большинство из них не профессиональные спикеры, не выпускники ораторских школ, а обычные HR, которые каждый день закрывают вакансии, проводят собеседования, спорят с руководителями и живут с мыслью: «Выступать? Нет, это не про меня». И вот как это обычно происходит. Этап 1. Приходить на встречи и смотреть, как выступают другие. Сидеть в зале и думать: «Классно рассказывает. Уверенно. Ст...

👁 163📷 photo

Типы хуков

Нейтральный12 | 216 просм.
Вопрос1 | 120 просм.
История1 | 104 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)13 | 205 просм.
Средние (200-500)1 | 148 просм.

Влияние эмодзи

225
С эмодзи (5)
188
Без эмодзи (9)
+19.7% охвата

Типы контента

📷
7
photo
213 просм.
📝
7
text
190 просм.
Рост в HR c HReducation (@HR_education) — Telegram-канал | PostSniper