Беспринципная HR

Скрасим понедельник приятными инициативами от наших законодателей! Госдума предложила неожиданный способ увеличить зарплаты и одновременно сократить доходное неравенство Рекомендуют ограничить разницу между самой высокой и самой низкой зарплатой внутри каждой отдельно взятой компании так, чтобы максимальная з/п (обычно у руководителя) была не больше х5 з/п самого низкооплачиваемого сотрудника Придумка, канеш, хорошая, но бредовая, кмк: обычно меньше всего получают технические сотрудники Т.о. есл...

ну или бухгалтера) Ваша БеспринципнаяHR

Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Топ самых раздражающих подчиненных (по версии работодателей) Открывают список менеджеры по продажам🏆 Следом идут сотрудники клиентского сервиса, маркетологи, финансисты и специалисты по закупкам Главные «красные флаги»: 📍перекладывание ответственности 📍непунктуальность 📍отсутствие самоорганизованности 📍фамильярность, невежливость В большинстве случаев наказывают их редко Проблемы решают через личное общение или наставничество, а перевоспитавшихся поощряют разовыми выплатами или процентом от...

Мне прямо очень смешно 🤣🥂 Пришла беда, откуда не ждали) СЫРНИКИ! Сотоиттся))) Мастер-класс еще забыли добавить) Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Ваша БеспринципнаяHR

Несмотря на то, что люблю и покер и преферанс, по всему выходит, что мне на это наплевать)) Ваша БеспринципнаяHR #тесты

День быстрых тестов - что-то их скопилось у меня) Судя по этому тесту, я булочник Ваша БеспринципнаяHR #тесты

Самый прикольный) Как много ответов, а я всего лишь белка-часовщик) Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь #тесты

Сплетни на работе Я даже как-то про них писала - полезная в коллективе вещь Ну и пищеварение улучшают всяко) Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь