По горячим следам субботней встречи хотим рассказать, какую трансформацию проходят наши спикеры. Сразу скажем: большинство из них не профессиональные спикеры, не выпускники ораторских школ, а обычные HR, которые каждый день закрывают вакансии, проводят собеседования, спорят с руководителями и живут с мыслью: «Выступать? Нет, это не про меня». И вот как это обычно происходит. Этап 1. Приходить на встречи и смотреть, как выступают другие. Сидеть в зале и думать: «Классно рассказывает. Уверенно. Структурно. У меня так не получится». Этап 2. Появляется первая опасная мысль: «А может, мне тоже попробовать?..» И тут же включается внутренний HR: «Не сейчас», «Надо ещё подготовиться», «Я не эксперт». (Спойлер: этот внутренний голос потом будет на сцене вместе с вами.) Этап 3. Самый важный момент - написать нам. Обычно это выглядит так: «Я не уверена, но, возможно, могла бы…» С ожиданием, что вам скажут: «Давайте как-нибудь потом». Но мы отвечаем: «Давайте». И назад дороги уже нет 🙂 Этап 4. Подготовка. Сначала хаос: «О чём говорить?», «Это вообще интересно?», «Это не слишком банально?» Потом постепенно собирается структура, появляются примеры, оформляется презентация. И в какой-то момент вы ловите себя на мысли: «Вроде я правда в этом разбираюсь». Этап 5. За несколько дней до выступления накрывает. «А если забуду?» «А если это никому не нужно?» «А если будут задавать сложные вопросы?» (Ответ: будут. И это нормально.) Этап 6. Выход на сцену. Первые минуты самые сложные. Голос чуть дрожит, руки не знают, куда себя деть, в голове пустота. А потом вы начинаете говорить и вспоминаете, что это ваша практика, ваш опыт, ваши кейсы. И становится легче. Этап 7. Выступление заканчивается неожиданно быстро. Появляется мысль: «Уже 40 минут прошло??? Я только начала…» Этап 8. После встречи - обратная связь, вопросы, разговоры. И самое интересное: вы уже думаете не «как я пережил(а) это», а «что бы я сделал(а) по-другому в следующий раз». И самый главный вопрос: «А когда можно ещё раз выступить?» В общем, аккуратно: это затягивает! Но именно так из «я просто HR» рождаются люди, которые начинают говорить, делиться опытом и по-другому чувствовать себя в профессии. P.S. На фото - 2 спикера-дебютанта нашей субботней встречи🤩 ТГ умирает, но у нас есть группа в ВК ✍️✍️✍️✍️ Подпишитесь на наши анонсы ТГ-канал "HR c азов" для начинающих HR ТГ-канал с отзывами выпускников Эйчары СПб — офлайн встречи в СПБ Расписание курсов на 2026 год