Христина Гиске | HR ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПРО НАЙМ |

🎓 ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ HR ЗАВЕРШЕНО: 7 дней, которые перевернули подход к найму 4х человек! Привет, друзья, подписчики, интересующиеся! Продолжаю работать по принципу: если хочешь, чтобы что-то изменилось - начни менять сам! Запустили нашу первую группу этой осени обучения для HR-менеджеров — и это было нечто большее, чем просто лекции. 7 интенсивных дней, где мы с коллегами, которые уже имеют начальный опыт в рекрутинге, учились не просто закрывать вакансии, а качественно оценивать кандидатов и выстра...

EVP БРЕНДА ИЛИ КАК ВЫДЕЛИТЬСЯ НА РЫНКЕ #НаймБезСлез #HRметрики Привет, друзья, подписчики, интересующиеся! Поговорим о вашем HR-бренде, как он? Жив? Подушню🫩: EVP — это не аббревиатура из MBA, а ваш главный козырь в борьбе за таланты. EVP (Employer Value Proposition) — это ответ на вопрос кандидата: «Почему я должен работать именно у вас?». И нет, это не только про 🫰 деньги. А теперь о том, что входит в EVP в 2025 году? 🤌Гибкий график, который действительно гибкий (а не «можно уйти на час к с...

👨‍👩‍👦👨‍👩‍👦‍👦👨‍👩‍👦‍👦👨‍👩‍👦‍👦🤍🤍🤍🤍 Друзья, подписчики, интересующиеся! ВСЕМ-ВСЕМ-ВСЕМ, кто рядом, близко или внутри EdTech! Со Степаном записали для вас бизнес-подкаст о формировании команды в EdTech! Забирайте видео, разбирайте, как горячие пирожки! ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥 Не забудьте поддержать лайком наши старания делать для вас крутой и полезный контент. 🔆 Приятного просмотра: https://youtu.be/mDICvtQee4Y

🪘 ТАНЦЫ С БУБНОМ: как HR ищут кандидатов в 2025 Привет, друзья! Знаете, какой танец сейчас в тренде у HR? Нет, не тверк, хотя ощущение, что иногда нужно и его станцевать😂. Танец с бубном под аккомпанемент «странных» отказов заказчиков и странных откликами. Сначала кажется, что поиск сотрудника — это как знакомство в тиндере: «ой, какой интересный профиль!». А на деле — свидание с котом в мешке, который в резюме написал «уверенный пользователь Excel», а на деле путает SUM с SUMIF. 🔮 Топ-3 ситу...

🔥 ГРАФИКИ НА АУТСОРСЕ: Как сотрудники отдыхают, а бизнес — не проваливается в пики? Привет, продолжу тему графиков, и разве миф, что «сотрудник должен быть всегда на связи». Спойлер: продажи не зависят от количества ночных сообщений в чате. Расскажу, как настроить графики под трафик, чтобы команда не выгорала, а клиенты не уходили к конкурентам. ❌ Почему «работа 24/7» = путь в ад? - Сотрудник: Спустя месяц превращается в зомби (кофе не спасает). - Клиент: Ждет ответа 3 часа → уходит → вы теряет...

Ну, и мем подъехал на злобу дня 🤣

5 мифов о работе HR Привет, друзья, подписчики, интересующиеся! Если вы считаете, что HR — это про найм,печеньки и табель учета, пора развеять мифы. Миф 1: «HR нужен только крупным компаниям» Реальность: Первый неудачный найм в стартапе = -100 000 ₽ (зарплата + переделка работы). Даже при найме первого сотрудника в команду важно: составить портрет кандидата, позаботиться о HR-бренде, система адаптации (чтобы новичок не ушел). Миф 2: «HR = кадровое делопроизводство» Реальность: Настоящий HR — стр...

🍂 ОСЕНЬ 2025: КАНДИДАТЫ ТРЕБУЮТ РОБОТОВ-ПСИХОЛОГОВ, А РАБОТОДАТЕЛИ — ЧЕЛОВЕКО-РОБОТОВ Привет, друзья, подписчики, интересующиеся! Решила написать пост и немного отвлечься от процессов моего агентства, пока ждала свой тыквенным латте с картошкой фри из фуд-корта. Мои размышления о грядущем и трендах осени в найме. (И да, они страннее, чем решение носить шорты с деловым костюмом. Хотя и это уже уровень нормы на удаленке). 😱 Чего ждать этой осенью? Топ-3 тренда по данным hh.ru и Forbes (загуглила...

📊 ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА: Почему eNPS не спасет от текучки и как считать то, что действительно важно Привет, друзья, подписчики, интересующиеся! ❤️‍🔥За окном 🍂 осень - время учиться! И я подготовила для вас целую серию полезного контента! Погнали!? Начнем нашу осень с вовлеченности! Если вы до сих пор меряете лояльность сотрудников только вопросом «Посоветуете ли вы нашу компанию друзьям?», готовьтесь к жестким цифрам: 67% сотрудников, готовых рекомендовать работодателя, все равно уходят из-...

💸 #C&B — ЭТО НЕ ПРОСТО ЦИФРЫ В ТАБЛИЦЕ. ЭТО ВАШ СЕКРЕТ УДЕРЖАНИЯ ТАЛАНТОВ Привет, друзья, подписчики, интересующиеся! Сегодня разберем скромного, но могучего «кита» в HR — C&B (Compensation & Benefits). Если простыми словами — это всё, что сотрудник получает за работу, кроме спасибо😊 ❓ Что входит в C&B? 🤌Базовая зарплата (та самая, ради которой все встают с утра), 🤌Бонусы и премии (когда планы выполнены, а настроение — нет), 🤌Соцпакет: ДМС, страхование, питание, абонемент в спортзал. 🤌Неде...