🪘 ТАНЦЫ С БУБНОМ: как HR ищут кандидатов в 2025 Привет, друзья! Знаете, какой танец сейчас в тренде у HR? Нет, не тверк, хотя ощущение, что иногда нужно и его станцевать😂. Танец с бубном под аккомпанемент «странных» отказов заказчиков и странных откликами. Сначала кажется, что поиск сотрудника — это как знакомство в тиндере: «ой, какой интересный профиль!». А на деле — свидание с котом в мешке, который в резюме написал «уверенный пользователь Excel», а на деле путает SUM с SUMIF. 🔮 Топ-3 ситуации, когда без бубна не обойтись: 1. «Ищу SMM с опытом от 3 лет» Кандидат приходит с опытом ровно 3 года — но все это время он просто «лайкал» посты компании в соцсетях. 2. «У нас дружная команда» Перевод: «У нас один чайник на все отделы, но зато иногда заказываем пиццу». 3. «Гибкий график» Оказывается, это значит «работаешь с 9 до 21, но можно выбрать любой 15-минутный перерыв». 😱 А потом появляется он — идеальный кандидат: — Требует зарплату как у Илона Маска, — Готов работать 2 часа в день, — И сразу спрашивает: «А у вас есть кальян-комната?». 💡 Хватит танцевать! Если вы устали носить бубен вместо портфеля, приходите на марафон для предпринимателей: 7 дней прожарки для предпринимателя: В блоке HR научим: ✅ Где искать адекватных людей (спойлер: не только на hh), ✅ Как проверить навыки без экзорцизма, ✅ Что писать в вакансии, чтобы привлекать тех, кто действительно умеет работать. Стартуем 4.09.2025 (после того, как детей отправим в школу) Запись уже открыта → @hristina_giske Давайте вместе прекратим это шаманство! 🪘❌ #HRмагия #НаймБезСлез #КадровыйЮмор