🎓 ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ HR ЗАВЕРШЕНО: 7 дней, которые перевернули подход к найму 4х человек! Привет, друзья, подписчики, интересующиеся! Продолжаю работать по принципу: если хочешь, чтобы что-то изменилось - начни менять сам! Запустили нашу первую группу этой осени обучения для HR-менеджеров — и это было нечто большее, чем просто лекции. 7 интенсивных дней, где мы с коллегами, которые уже имеют начальный опыт в рекрутинге, учились не просто закрывать вакансии, а качественно оценивать кандидатов и выстраивать профсообщение с заказчиками — теми самыми руководителями отделов, от которых часто зависит успех найма. Что прошли? 📅 С нуля до стратегии: от составления портрета кандидата и анализа рынка до оценки поведенческих паттернов и фидбека заказчику. 🧠 Практика без воды: разработка тестовых заданий, разбор откликов, онлайн-тренинг по техникам оценки. 💬 Учились говорить на одном языке с руководителями — чтобы ваши выводы о кандидатах звучали как экспертные заключения, а не как «мне кажется». И самое важное — результат. Уже сейчас выпускники применяют инструменты, которые позволяют сократить время подбора и повысить точность найма. Во вложении — фото наших счастливчиков, которые прошли этот путь и теперь увереннее смотрят на рекрутинг. Горжусь каждым! P.S. HR — это не про «найти человека». Это про то, чтобы найти того самого и доказать его ценность бизнесу. И мы научились это делать. HRD_maman🧹 Делаем из хороших HR — великих