EdTech изнутри | стратегия, продукт, метрики

Тренды рынка труда, о которых надо знать Сегодня посмотрим два отчета от HeadHunter, которые, если очень сжато, зафиксировали тенденцию на удержание вместо найма, и переход от обучения профессиям, к подтверждаемым навыкам, встроенным в HR-контур и рабочие процессы. Для нас это означает сдвиг от массового обучения «на вход» к удержанию и прикладному апскиллу внутри компаний. Это не только дает навигацию в вопросе «что делать в продукте», но и показывает, куда идти работать, где будет движ 💃 Что ...

McKinsey Global Institute: Аудит рынка труда и навыков до 2030 года Ключевые выводы из свежего отчета «Agents, robots, and us: Skill partnerships in the age of AI» и «A new future of work: The race to deploy AI and raise skills in Europe and beyond». I. МАСШТАБ АВТОМАТИЗАЦИИ (ТЕКУЩИЙ СТАТУС) Цифры подтверждают переход от теоретических прогнозов к реальной замене ФОТ технологиями. ❯ 57% рабочих часов в развитых экономиках могут быть автоматизированы существующим стеком технологий (GenAI + Robotic...

🤩🤩🤩 через обучение сделать компанию AI-first: отчёт Udemy Давайте сначала про боли. Что мы имеем? Люди такие: «Мне нужно оставаться ценным и эффективным, потому что AI меняет то, как делается работа». Компании такие: «Нам нужно, чтобы сотрудники уверенно применяли AI, не снижая производительность и не требуя масштабных инвестиций в переобучение». А для нас, кто работает в образовании важно перестроиться на то, что AI — не курс и не навык. Это новая операционная система работы, которая требует...

🔠🔡🔡🔡🔡🔡🔡 🔡🔡🔡🔡🔡 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ Что происходит с русскоязычным рынком обучения и развития Если коротко: рынок напрягся. Пока мы обсуждаем, как прикрутить AI хоть к чему-нибудь, компании пересобирают бюджеты и очень внимательно смотрят, за что именно они платят. Вот что показывает ежегодное исследование русскоязычного рынка обучения: ➖ Неопределённость стала фоном. Экономику штормит, спрос плавает, деньги считают. Решения об обучении принимаются осторожно и строго под задачу бизнеса. Обуче...

🤔Как давать обратную связь коллегам и экспертам? У меня, в самый неподходящий момент, «хлопнув дверью» на проекте уволился преподаватель 😰. По причине потребительского к нему отношения. Все ниточки истории собраны воедино, найдена причина и проведена работа. А краткий вывод по ней мне хочется оставить в канале, потому что то, что порой кажется простым и не требующим внимания, как например общая вежливость и такт, могут стоить команде потерей ценного участника. Попробовала составить фреймворк, ...

🦉Про онбординг студента Наткнулась на пост Игара Кашалеу, который собрал скриншоты шагов онбординга Duolingo с 2014 по 2025 год. Работа - золото! Для меня первое касание студента с продуктом - критический момент. Человек уже оплатил курс, импульс «я учусь» как будто закрыт, а дальше начинаются трудности, сомнения, незнакомый интерфейс, сопротивление. Если не поддержать его - «подумаю завтра» быстро превратится в возврат. Часто вводный курс не делают сразу. Я, наоборот, всегда настаиваю: онборди...

💙ГДЕ БРАТЬ ДАННЫЕ? Во-первых, с прошедшим праздником вас, дорогие женщины!🪷 Во-вторых, признаем (и чуть погордимся), что мировая экономика во многом держится на нас. Женщины чаще учатся, чаще покупают продукты и услуги, чаще принимают решения о тратах в семье. Мы ответственны не только за новые тарелки «потому что эти уже не радуют», но и за то, почему у наших мужчин внезапно появляются широкие штаны и — упаси господи — бомберы вместо их любимых курток а-ля «чистый город». Женщины — это значит...

Хочу поделиться с вами интересным постом, который прочитала в канале Проектирование образовательных программ Смешная картинка и до боли знакомая фраза «Создай ситуацию успеха» - которую мне так заботливо вкладывали в педагогическом вузе вместе с зоной ближайшего развития 🎓 Тема поста - Вкус к сложности. Вы только вдумайтесь! И прочитайте еще раз - Вкус к сложности! Сейчас, с трендами на геймификацию, плавные кривые когнитивной нагрузки и кривые обучения, мы рискуем потерять/не развить качество,...

Кради, как художник: воронка TripleTen Если вы не знаете TripleTen - это ex международная часть Яндекс Практикума, которая работает на рынке США и продаёт дорогие программы ($2 000–17 000) людям без технического бэкграунда. Один из главных инструментов входа в воронку - квиз «Какая IT-профессия тебе подходит?» Об этом ребята сами обмолвились на вебинаре, который я слушала. Звучит как слишком простое решение, чтобы быть правдой - поэтому давайте покопаем. Почему квиз работает лучше классичес...