МИФЫ И ЛЕГЕНДЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ. ЧАСТЬ 2 ⠀ Хотела со 2 частью подождать, но иллюзорные воззрения некоторых кандидатов на реальность, ускорили продолжение темы. В общем, очередные «вредные мифы» подвезли. ⠀ ☠️ С местом работы надо определиться железно и на «многие лета». Увы, если вы отказались от оффера с нормальными деньгами, задачами и людьми, то следующего сейчас можно ждать долго. Вполне реально попасть в серьезную структуру, но пасть жертвой токсичного руководства. А можно прийти в обычную компанию на 1,5-2 года, заработать денег, пополнить портфель навыков и пойти дальше искать «место под солнцем». Кто знает, что лучше? В общем, если предлагают что-то адекватное - не отказывайтесь сразу. И, кстати, работу веселее искать, когда зарплата от другой капает на счет. Намек, уверена, понятен. ⠀ ☠️ Есть секрет, который гарантированно приведёт к успеху. Результат в поиске работы (* да, пожалуй, и в любом деле) - совокупность разных этапов, шагов и нюансов. Гарантия в жизни человека есть только одна. Все мы… сами знаете, что в итоге сделаем. Грустно видеть, когда взрослые люди отказываются действовать в расчете на то, что кто-то или что-то им пообещает, что это приведёт к 100% результату. А жизнь проходит… ⠀ ☠️ Где-то живет волшебная фея, которая посадит тебя на стул в компанию мечты и данные твоей банковской карточки продиктует бухгалтерии. А возьмёт за такие услуги недорого. Увы, такая услуга вряд ли существует. Можно кого-то куда-то предложить рассмотреть, но выигрывать в конкурентом отборе человеку придется самому. ⠀ ☠️ Ботам не отвечать, анкеты не заполнять, тестовые задания не делать. К сожалению, автоматизированные этапы отбора все чаще встречаются в больших компаниях. Поэтому, если собеседований и работы не хочется, то смело игнорируйте предварительные этапы. Это «вредный совет», ну, вы поняли 🤣