🔨 Суд поддержал выговор за сарказм в рабочем чате Замдиректора в рабочем чате поставила менеджеру Ивану задачу. В ответ менеджер Ольга высказала свое мнение, указав, что задача в обязанности менеджера не входит. В диалог вмешалась директор, началась перепалка. Беседа изначально была напряженной, но к концу Ольга перешла границы. «Ольга: То есть руководитель может себе позволить быть невнимательной и не делать свою работу? Ок, ок... Как скажете, Ксения Павловна! Вы здесь хозяйка! Слушаю и повинуюсь. Гав-гав! Директор: Вы забываетесь. Ольга: Отнюдь. Это Вы забываетесь (а может, и не думали никогда), что власть — это еще и ответственность. Заместитель директора: Задача <...>. Ответственные лица и исполнители: Иван, Ольга. Подтверждение получения задачи: исполнитель подтверждает получение задачи и понимание, например, отправляя короткое сообщение: „Принял в работу“. Ольга: Упала на колени и прошу великодушно простить! Не отчиталась сразу. Забылась. Задача выполнена, госпожа». ❎ Руководство терпеть не стало и объявило Ольге выговор, тем более что она и ранее не соблюдала деловой этикет. В частности, на Ольгу уже жаловался клиент, из‑за чего ей объявляли замечание. Суд признал выговор законным. ❗️ Еще четыре реальные истории, в которых переписка в рабочем чате привела к судебному спору — в новой статье журнала «Трудовые споры». Редакция рассказала: 🌟какие фразы суды расценили как грубые и оскорбительные; 🌟чем грозит работнику хамство в отношении коллеги или руководителя; 🌟привели примеры дел, в которых смайлики в личной переписке стали доказательством в трудовом споре. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК