🌩Работницам с маленькими детьми не смогут назначить испытательный срок Депутаты приняли в окончательном чтении закон, расширяющий защиту работающих женщин: теперь испытательный срок нельзя устанавливать для работниц с детьми до 3 лет. Ранее ограничение действовало лишь для детей до 1,5 лет. Новые правила начнут действовать со дня официального опубликования закона. «С экономической точки зрения, облегчение доступа к занятости для данной категории граждан будет способствовать росту их экономической активности, повышению уровня семейных доходов и, как следствие, росту налоговых поступлений при одновременном снижении нагрузки на государственную систему социальной поддержки», — отметил автор законопроекта в пояснительной записке. 📎С работницей заключили трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком. Через некоторое время представители работодателя начали предлагать ей прекратить трудовые отношения. Работница ушла на больничный, в период действия которого в компании создали комиссию по рассмотрению результатов испытания ее деловых качеств. Проверка установила, что работница некорректно и грубо обращается с гостями и коллегами, ненадлежащим образом исполняет должностные обязанности, игнорирует прямые распоряжения непосредственного начальника и руководства. ❗️ В итоге работницу уволили в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Она не согласилась и обратилась в суд. Она настаивали на том, что ее не знакомили с должностной инструкцией при трудоустройстве, этот документ в принципе отсутствовал у работодателя.  ❓ Как думаете, кто прав по мнению суда? #важное #испытательныйсрок ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК