Сначала хотела зажать этот отчет, но потом вспомнила про принцип "делиться безвозмездно")) Так вот, делюсь. Отчет был мною собран на основании глубокого анализа 38 источников: всероссийских исследований, научных публикаций и докладов. Это - основные выводы о том, сейчас происходит в теме "трудоустройства молодежи". Уже готовые тезисы и заключения + короткий бенчмарк. Думаю, для многих не секрет, что это одна из особенно волнующих меня тем - молодые поколения и их психология, их важность для бизнеса, особенности работы с молодыми специалистами и тд. Сейчас мы работаем с этой темой в двух крупных проектах для РСХБ и Лемана про. 4 вопроса, на которые мы ищем ответы: 1) Какие вообще есть проблемы в теме трудоустройства молодежи? 2) Как молодежь выбирает работу? Какие у нее ценности, приоритеты? 3) Почему они увольняются? Что и в какой момент является точкой срыва? 4) Что делают компании, чтобы удерживать молодежь? В целом, в эти четыре вопроса укладываются большинство проблем компаний, касающихся этой темы. Поэтому пользуйтесь на здоровье. Ну а если у вас в компании есть с этим проблемы - пишите, может быть придумаем что-то совместно. У нас собрался хороший опыт разных проектов. Спасибо - пожалуйста 🤝