Теория Поколений уже прочно укрепилась в общественном сознании. Считается, что все деньги у Бумеров, технологиями рулят Миллениалы, а Зумеры сделали тихую революцию на рынке труда и отвоевали право на баланс работы и личной жизни. И только поколение Икс, к которому отношусь и я, громкие лозунги обходят стороной. Давайте разберемся в психологии «забытого поколения» - тех, кто рождены с 1965 по 1980 годы. Эти люди научились выживать в мире, который готовил их к одной реальности, а дал совершенно другую. Стабильность Советского Союза разрушилась на их глазах. Семейные ценности разбились о жестокую реальность - исторически самое большое количество разводов. Пожизненное трудоустройство, гарантированное социалистической системой, сменилось массовыми увольнениями. Какую психику сформировало постоянное противоречие между обещанием и реальностью? ШЕСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЧЕРТ ПОКОЛЕНИЯ ИКС Эмоциональная самодостаточность - на ее формирование сильно повлиял наш ранний опыт. Это поколение называют «детьми с ключом». Мы возвращались после школы, доставали ключ из под коврика, готовили себе перекус и в одиночестве часами в полной тишине пустого дома делали уроки, развлекали себя сами и успокаивали тоже. Принудительная автономия сформировала установку – помощь может не прийти, справляться нужно самостоятельно. Защитный пессимизм – тотальные изменения и нарушение обещаний сформировали привычку надеяться на лучшее, но готовиться к худшему. Многочисленные финансовые и политические кризисы, пришедшиеся на наше поколение, показали, что стабильности не существует. Когда человек многократно переживает непредсказуемые негативные события, его дофаминовая система перестраивается, он перестает ожидать награду, ожидая ловушку. Поэтому наше поколение не верит корпоративным обещаниям, а создает планы для запасных планов. Работа с информацией – для всех последующих поколений доступ к информации стал легким, потому что можно просто погуглить. Иксы, последнее поколение, которое ходило в библиотеку и искало нужную книгу в каталогах вреди тысяч других. Для них у информации есть цена, выраженная в усилиях. В этом случае нейронные связи становятся плотнее и память устойчивее, информация, добытая с трудом, въедается в мозг навсегда. Наш мозг – база данных, заполненных через физический труд познания. Мы решаем любую проблему методом проб и ошибок и верим в то, что с достаточным терпением и отверткой можно починить этот мир. Эмоциональная дистанция – это защитный механизм, общение с долей иронии и отстраненностью. Когда авторитетные фигуры транслируют противоречивые сообщения, детский мозг учит формировать дистанцию и не принимать слова слишком серьезно, тогда ничто не может тебя по-настоящему ранить. Мир абсурден и жесток, но ты все равно каждый день встаешь и делаешь свою работу. Ирония - это не отказ от чувств, а способ их контролировать. Лояльность к компетентности – яркий пример, книга «От хорошего к великому» о типе лидерства, основанном на компетентности и результатах, именно это близко менталитету Иксов. Они уважают только профессионализм и задают много вопросов, не принимая на веру указания вышестоящих. Им нужна логика, данные и демонстрация компетентности. Это поколение профессионалов, которые никогда не останавливаются в развитии. Становиться лучше – это единственная гарантия в нестабильном мире. Независимость – представители поколения Икс реже обращаются за социальной поддержкой, потому что просить кажется слабостью. Но, если их просят о помощи, они просто приходят и делают все возможное. Это сформировалось из дружеских связей детства, когда родителей не было, друзья становились семьей. Не было мобильных телефонов и GPS, была только твоя банда, с которой ты пропадал во дворе до темноты и если кто-то попадал в беду, все приходили на помощь. Поколение Икс - это тихие герои, те, кто остается на работе, чтобы помочь коллеге, те, кто чинит систему не требуя признания, те кто сохраняют работающие процессы. Поколение МОСТ – между старым миром и новым, м