Почему сильные сотрудники не идут к вам Неприятная правда. ❌Сильные кандидаты не ищут работу. ✅Они уже работают. Факт: По данным LinkedIn около 70% кандидатов — пассивные. Они не откликаются на вакансии. И если вы ищете только через отклики — вы видите только часть рынка. Сильных людей нужно: — находить — заинтересовывать — продавать им компанию И это уже совсем другой уровень найма.