Сколько просить денег? 💶 И как не продешевить в 2025? Одна из самых неловких тем на собесе звучит так: «Какие у вас ожидания по зарплате?» А в голове в этот момент крутится только: «Лишь бы не переборщить… Лишь бы не занизить… Лишь бы меня хоть куда-нибудь взяли…» Рынок стал холоднее - факт. Компаний с безумными офферами меньше. Но! сильных специалистов продолжают покупать за рыночную цену. А неуверенных — за копейки. Или не берут вовсе. Вот 3 правила, чтобы не продешевить 👇 1️⃣ Исследуй рынок. Не на глаз, а по конкретным данным. 📍 HeadHunter / Habr Career / Amazing Hiring / друзья в отрасли. Смотри реальную аналитику ЗП, а не чьи-то хотелки. 2️⃣ Не называй цифры с потолка. Объясняй диапазон: «Я смотрю предложения в вилке N–N+, так как сейчас делаю X и хочу расти в Y». 3️⃣ Не сдавай позиции первым. Если можешь — уточняй диапазон у компании до того, как озвучиваешь свою. Помни: деньги дают не за скиллы. Деньги дают за пользу бизнесу. Говоришь про пользу уверенно → обсуждать цифры проще. 🚩 Ошибка джунов и не только: Думать: «Ладно, соглашусь на меньшее, потом докажу». Не докажешь. Будешь расти из позиции «тех, кого наняли за дешево». Хочешь чеклист: «Как поднимать тему денег на интервью и не звучать, как человек без внутреннего ценника»? Пиши в комменты: "+" #карьера #зарплата #поискработы #интервью #рекрутинг #IT #удаленка