❗️ Что, если я скажу: больше так, как раньше — не будет? Рынок найма треснул. Это уже не рынок кандидата. Компании больше не охотятся на каждого. Они ждут того самого. И вот реальность: — резюме больше не «продаёт» — навыки ≠ оффер — вакансий меньше, воронка — жестче — нанимающий уже не хочет «попробовать», он хочет попасть в десятку 📌 Чтобы пройти собес сейчас — нужно реально уметь проходить собес. Да, прозвучало как тавтология. Но раньше можно было зайти с «обаянием» — теперь это работает разве что на нетворкинге. 🎁 Я подготовила простой, структурный гайд — без воды, мотивашек и устаревших шаблонов: “Как пройти интервью в 2025: базовый навык, который нужен каждому IT-специалисту” В нём: — Как отвечать, когда просят «рассказать про себя» (и не уйти в биографию с 2007) — Что сделать ДО интервью, чтобы не звучать как рандом — Вопросы, которые помогут тебе выделиться — Фразы, которые убивают офферы — И вишенка — как не просесть на вопросах «о слабых сторонах» 🤡 📎 Скачивай гайд — и проходи собес как эксперт, даже если нервничаешь как джун. 👇 Скачать PDF #гайд #интервью #работа #itкарьера #рекрутинг2025