В ноябре мы закончили сотрудничество с FAVBET Почти год поработал с командой по Counter-Strike в роли спортивного психолога / ментального-коуча. Было клево! Мы строили совместные планы на следующий сезон, но по независящим от нас внешним обстоятельствам пришлось разойтись. Это мой второй опыт такой работы — первый был с В8. Интересно порефлексировать и сравнить эти периоды между собой. ✅В 2023 году, когда я связывался с В8, я вообще не искал постоянной роли в клубе. Я продавал двухмесячный тренинг по ACT для улучшения перформанса. Он оказался не особо востребован, но у клуба был запрос на регулярную психологическую работу с командой. Мы решили попробовать, и я многому учился просто по ходу дела на своем опыте. В FAVBET я приходил уже с представлением, какие из моих идей лучше работают в команде, а какие хуже. Параллельно я прошел полугодовой курс повышения квалификации по спортивной психологии у прекрасной Анастасии Хомутовой. Это закрыло теоретические пробелы и добавило профессиональной уверенности. Я четче понимал свою роль и экспериментировал со всякими наработками из спортивной психологии, пробуя больше проводить различные общекомандные воркшопы. ✅Одним из главных открытий для меня стала системная работа с командной коммуникацией. Я часто смотрел матчи и слушал записи общения ребят. Не чтобы стать для них еще одним игровым тренером, а чтобы лучше понимать, в каких обстоятельствах игроки раскрываются на максимум, какие триггеры запускают спад, и как в реальности применяются вещи, которые мы обсуждаем на сессиях. По сравнению с классической психотерапией, где я полагаюсь только на слова клиентов, использование таких материалов ощущалось почти как читерство)) Это так заметно улучшало качество работы! Мой собственный бэкграунд в CS сильно помогал — получалось легко считывать нюансы проявления игроков: где они берут на себя ответственность и действуют раскованно, а где зажимаются. Это позволяло более персонализировано выстраивать стратегии сессий и точечно работать с личными поведенческими паттернами. ✅А еще у меня начала формироваться новая ось профессионального интереса. Если раньше в перформанс-психологии я своей основной экспертизой считал работу с тревогой, развитие эмоциональной устойчивости и свободного самопроявления, то за последний год я начал больше прокачиваться в теме лидерства. У всех есть интуитивное представление, что значит быть лидером. И у меня было какое-то свое, сформированное за годы, когда я был капитаном в командах. Но благодаря изучению современных научных фреймворков и попыткам их применять к конкретным командным задачам это понимание стало более системным и комплексным. Как формируется авторитет? Как сочетать требовательность и эмоциональную чувствительность? Как поддерживать высокую мотивацию у команды? Каким лидером я хочу быть? Чувствую интерес дальше углубляться в тему развития здорового и эффективного лидерства! Посмотрим, во что это будет прорастать 🌸