Экс-коллега попросил помочь в одной задаче. Не вопрос жизни и смерти, но для него это было важно и нужно. Помочь означало сделать с ним, пройти путь вместе Я предложила - а давай сам? Я расскажу, где, что нужно сделать, кому, когда и что сказать - ты это сделаешь. Это было безопасно. Глобально - несложо и нестрашно, но для коллеги - масштабно и впервые. Первая реакция была такой: - Ну ты что, это невозможно - Почему? - Ну это будет выглядеть максимально странно. Где я, и где вот это все Дальше пауза, прошло немного времени. Возвращаемся к разговору, и я рассказываю о шагах. Вторая реакция: - Ну ты что, это ж совсем не мое. Я так не умею/не могу/не смогу - Я помогу начать и буду на связи. Мы пропишем все шаги - их немного. И ты точно справишься - Но у меня нет этого, этого и этого. А без них никак - Вот 3 варианта, где взять Снова проходит какое-то время и еще заход, уже с азартом и интересом: - Я подумал, ну а вдруг что случится? - Что, например? - Ну, если вот на этапе Х меня не поймут или откажут? Мы же вообще как на разных языках говорим - Тебе придется с ними договориться - Хаха, нуну, придется (но уже без отрицания) Финалочка: - Так, я все понял, хочу. Всем вооружился, все шаги знаю, пойду по плану - Чудеса) Только еще важное - обязательно что-нибудь пойдет иначе и тебе придется придумывать решение, импровизировать. И это круто. В том весь кайф. И ты справишься) Не так все пошло с самого начала… Коллега справился и присылал войсы на радостях) А дальше подвох - «быстрый гол» сформировал ожидания, что и дальше все пройдет как по маслу. Но в конце вдруг раз и не так. Когда он решил, что уже все, дальше никак, не получается - решение пришло и пазл сложился. Иначе, чем он предполагал, но сложился. Если бы я была с ним, мы решили бы задачу быстро и весело. Я бы вела, а он думал: «Галя молодец, я бы так не смог». Но он мог и смог, и важно было ему самому это узнать. Пропитаться этим «вау, я могу». Шаг вне привычной окружности задач и действий подарил эмоции, новые ощущения себя-молодца и стал личным топливом для следующих действий. И это я к тому, что как же важно шагать в новое, выходя из тени помогаторов. ❗️И как важно руководителям помогать сотрудникам заныривать в это новое, пусть изначально и на их топливе. Учить импровизировать, давая возможность проявить все сильные навыки и качества личности. И да, не привыкать лишь к чудесам, когда все вдруг само и идеально гладко. Не бояться возникающих сложностей, а верить в свои способности, в свои «крылья». Привыкать расти🙏🏻