Железный Кодекс

РЖД массово увольняет 200 тысяч сотрудников, в то время как лидеры наслаждаются отдыхом на Мальдивах и теряют контроль над железными магистралями   Сразу несколько источников рассказали, что в 2026 году в РЖД будут массовые сокращения сотрудников, без работы могут остаться примерно 200 тысяч человек. По словам собеседников, в РЖД начинаются массовые объединения дирекций и массовые сокращения. В системе РЖД численность существующих сотрудников составляет 701,2 тыс. человек, по результат...

📆 Отпуск в рабочих днях: в Госдуму внесли новый законопроект Депутаты предложили изменить правила подсчёта ежегодного отпуска — и это может серьёзно повлиять на то, как мы отдыхаем! ➡️Что сейчас🅰️ По ТК отпуск считают в календарных днях — в него входят и будни, и выходные. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней — и в эти две недели неизбежно попадают субботы и воскресенья. ➡️Итог: непрерывный отдых получается короче, чем кажется на бумаге. ➡️Что предлагают🅰️ Законопроект (м...

Ответ на вопрос подписчицы под этим постом👆 Кратко — да, схема возможна, но с учётом ограничений: 🙌Пошаговый алгоритм: 1️⃣После больничного по беременности и родам женщина берёт ежегодный оплачиваемый отпуск (право гарантировано ст. 260 ТК РФ). 2️⃣Пока женщина в ежегодном отпуске, супруг: подаёт работодателю заявление на отпуск по уходу за ребёнком и прикладывает свидетельство о рождении ребёнка; 3️⃣оформляет пособие по уходу за ребёнком (через работодателя или напрямую в СФР — ...

Можно ли записывать разговор с начальником? Разбираем закон и судебную практику. Часто возникает вопрос: допустимо ли фиксировать на диктофон беседу с руководителем — например, чтобы подтвердить устные договорённости или зафиксировать конфликт? Разберёмся в правовом аспекте и посмотрим на примеры из практики. Что говорит закон🅰️ 🙌Основной нормативный акт — Федеральный закон от 27.07.2006 № 149‑ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». ⚠️Ключевые положения: 🟢За...

⚡С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования для сотрудников отдельных категорий. 🙌Согласно приказу Минздрава России, освидетельствование должно проводиться комиссией врачей-психиатров, а не одним специалистом🅰️ 🙌 Также установлен четкий порядок действий: при выявлении признаков психического расстройства в ходе обязательного периодического медосмотра работодатель обязан направить сотрудника на дополнительное психиатрическое ...

Здравствуйте🤝, помогите разобраться. Может ли средний заработок быть разным Донорство и Учебный отпуск. Бугалтерия утверждает, что они разные. 🔔 Средний заработок: почему суммы разные? Заметили, что оплата командировки, отпуска, учебного отпуска и больничного отличается — даже при одной зарплате? Разбираемся в причинах! 👇 💼 Командировка Период: 12 месяцев до командировки (или с трудоустройства). Расчёт: заработок / фактически отработанные дни (или часы). 🟢Входит: зарплата, премии, надб...

Работник отсудил у работодателя более 1 миллиона рублей за неиспользованный отпуск Андрей Р. с 1998 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО НПВП «ТЕХАТОМ» в должностях контролера, старшего контролера и управляющего торгового комплекса. В конце 2023 г. он уволился по собственному желанию, получив компенсацию в размере 60 тыс. рублей за неиспользованный отпуск. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что работником не было использовано 578 дней отпуска за период 2001-2002 гг. и с 2004 г. п...

Декрет и отпуск: что с накоплением дней? 👩‍👧‍👦🗓 Часто можно услышать, что во время отпуска по уходу за ребёнком дни ежегодного отпуска продолжают накапливаться — как будто сотрудница работает. Разберём, так ли это, и что говорит Трудовой кодекс🅰️ Что правда, а что миф🅰️ ❌ Миф: во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет дни ежегодного отпуска накапливаются. ➡️ Правда: этот период не включается в стаж для ежегодного отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). То есть — не копится ни одного д...

🔔 Может ли работодатель требовать выполнения «иных поручений»? Разбираемся в правах работника! Часто в должностных инструкциях встречается пункт: «Работник обязан выполнять иные поручения по распоряжению работодателя». Но даёт ли это работодателю право поручать сотруднику любую работу? Разберёмся с опорой на позицию Роструда и судебную практику. 👇 🙌 Что говорит Роструд? Согласно разъяснениям Роструда (вопрос № 227539 от 13 августа 2025 г. на портале «Онлайнинспекция.РФ»): «Иные...

📌Роструд: за работу в выходной или праздник нельзя заранее давать день отдыха 🙌Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию🅰️ Оформить его авансом нельзя🅰️ Для этого нет правовых оснований. ️Отметим, мнение разделяет и Минтруд. Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1 Ставь 🔥 если статья понравилась Поделись ссылкой на канал с  другом✉️ Вопросы и обсуждения в Чат 💬